星光的發展可以說經曆了國企時代的繁華之後，目前正處在爬坡階段。
在市場經濟條件下，一個企業能不能實現可持續發展，並實現華麗的蛻變，固然外部環境和硬件設施很重要，但是，決策、人才、技術、產品、質量、市場、創新這些核心要素更是缺一不可，甚至更加重要。
鄭少卿並沒有把自己當成什麼人才。盡管也許在別人眼裏，他的確是從一線生產操作工逐步成長起來的人才。
星光也是慧眼識才，把他從一名普通的一線工人慢慢地選拔到了領導崗位。
對於這次員工短暫的罷工停產的緊急處置，應該說，鄭少卿采取的措施是得當的，董事長還是比較滿意的。鄭少卿將事件的影響可以說降到了最低點，並沒有在社會上形成不良的後果及影響，不能不說鄭少卿做員工的思想政治工作還是很有招數的，員工對於他的話也還是聽得進去的。
無論怎樣，目的是平息事件，鄭少卿做到了，並且做得很好，這令董事長開始真正地對他刮目相看，也開始注意上了他，為他日後的出人頭地夯實了基礎。
星光還有一個下屬的房地產企業是南方地產公司。
最近一段時間，董事長正在為南方地產公司經理的人選問題而徹夜難眠，一直以來心緒不佳。
前任南方地產公司經理蔣占全一個月前因職務犯罪，經濟上出了問題，目前正被檢查機關立案審查。
房地產生意原本做得風生水起，成為星光的一個重要的經濟增長點。蔣占全出事後，南方地產正在開發的樓盤由於無人管理、資金緊缺，不得不開開停停。
問題的關鍵在於，一些前期交了住房首付款的市民已經開始對南方地產產生了懷疑。很多購房戶已經多次到公司問詢，樓盤什麼時候開工？他們的權益究竟有沒有保障？大家紛紛要求給個說法。
政府的態度是十分明確的，對於查實有經濟問題的相關人員，嚴格按照國家的法律法規進行嚴肅懲處，並責令星光督促南方地產全力做好工作，切實保障購房住戶的合法權益，千方百計籌集資金盡快恢複樓盤開工，最大限度地在合同規定期限內竣工所開發的樓盤，當然也包括所配套的物業管理，確保購房住戶安居。
董事長的辦公桌上放著一張紙，他正在若有所思地審視著這張紙上的每一個人的名字，好像在自言自語，又好像在反複權衡著什麼，不時還站起身來在他那間寬大、考究的辦公室裏來回地踱著步，一副若有所思又舉棋不定的樣子。
鄭少卿是在接到辦公室主任吳邦福的電話通知後來到董事長辦公室的。
像上次一樣，董事長見到鄭少卿進來，依然主動地迎上前去同他握了握手。
鄭少卿驀然覺得，董事長突然召見，一定會是工作上的事情，或許他會詢問一些生產管理方麵的情況。由於接到通知時他正在生產現場巡視，就沒有多想，直接從現場來到了董事長的辦公室。
不知怎地，鄭少卿每一次見到董事長，都對他有一種敬畏之感，生怕自己麵對提問時回答錯了什麼。每次麵對麵坐著，基本上就是你問我答的模式，說話也十分地幹脆利索，從不拖泥帶水。這一點，尤其深得董事長的賞識，直誇他有定力。
雖然不知道董事長這一次找他到底有什麼事情要談，鄭少卿索性就沒有往深處去猜。領導怎麼要求，那就怎麼去幹，並且一定要幹好，這是鄭少卿對自己的最低要求和基本準則。事實上，他就是一直這麼去幹的，才會慢慢地走到今天的地步。
“南方地產的事情，我想來想去，還是覺得你是最合適的人選。”董事長收斂了笑容，開門見山地說，“今天我找你來，就是要聽聽你的意見！你不用拘束，有什麼就說些什麼。最主要的，我是想了解一下你對這件事的態度。”
頃刻間，鄭少卿完全明白了董事長找自己來的用意。
他略微遲疑了片刻，挺直了胸膛，有些正襟危坐，大概由於緊張的緣故，忍不住幹咳了兩聲，他對董事長回複道，“您知道的，我原本就是一名生產工人，能有今天，完全仰仗於公司的培植和您的青睞。否則的話，我無論如何不會脫穎而出的，盡管我自己也不曾認為我有多麼地優秀，更是從來也沒有把自己看作是什麼人才。我覺得，您如果讓我把這幅擔子挑起來，我擔心過於沉重。”
鄭少卿說得言辭懇切，“我是學中文的，既不懂財會，又不懂蓋樓的事情，可以說，兩眼一抹黑。如果缺乏相關的專業知識，那一定是幹不好的。”鄭少卿的意思十分明顯，他想盡快地表明自己的態度，並且委婉地拒絕董事長的這一人事安排。