接受別人的建議已經很難了，更何況是接受別人的批評，而如果遇到內心高傲的人，還可能會說：“用得著你來教我？”“你說的難道我不知道嗎？”“你算老幾，用你指揮？”沒有人喜歡聽這些話，同事之間唯有相互取長補短，才能齊心協力出色地完成任務，所以對待同事的批評和意見，一定要虛心，比如可以這樣回應同事：“你的主意不錯，我會好好考慮的。”而如果對方說得沒道理，直接忽略掉即可，用不著大動肝火。
（2）外出的時候要告知同事
如果有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領導，但是最好同辦公室裏的同事說一聲，尤其是和你在一個項目組的人，讓做到同事心中有數，否則關鍵時刻找不到人，工作肯定會受影響，也會給同事留下一個不負責任的壞印象。
（3）有好事兒不妨通報一下
辦公室裏有好事兒，比如發物品、獎金等，不妨和大家說一聲，而如果你總是悶不吭聲，未免顯得太不合群。
2．不該說的盡量不說（免踩地雷）
除了做到該說的說之外，還要做到不該說的盡量不說。
（1）不要在辦公室傾吐苦水
我們身邊總有這樣一些人，他們特喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣做能拉近你們之間的距離，但事實上幾乎很少有人能夠嚴守秘密。所以，當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類的問題時，最好不要在辦公室裏隨便找人傾訴，這樣做很容易成為辦公室的注目焦點；當你的工作出現危機，如工作上不順利，對領導、同事有看法時，更不要在辦公室裏向人袒露胸襟，這樣做往往很危險。
（2）有話請好好說，不要上來就“掐架”
很多人喜歡在辦公室裏爭個是非對錯，爭個“你死我活”，尤其是那些言辭善辯的人很喜歡爭強好勝，其實一味地好辯逞強並不能在辦公室裏贏得好人緣，反而會讓同事們對你敬而遠之。所以，不管遇到什麼事兒，不要一上來就“掐架”，好好說話是起碼的尊重。
（3）不要做驕傲的孔雀，到處炫耀自己
即使你的專業技術很強，即使你的靠山過硬，即使你能博得老板的賞識與青睞，但是這些都不能成為你炫耀的資本，反而很可能樹大招風得罪人，所以再有能耐，在職場生涯中也要小心謹慎，謙虛低調一點總沒錯。
接受別人的建議已經很難了，更何況是接受別人的批評，而如果遇到內心高傲的人，還可能會說：“用得著你來教我？”“你說的難道我不知道嗎？”“你算老幾，用你指揮？”沒有人喜歡聽這些話，同事之間唯有相互取長補短，才能齊心協力出色地完成任務，所以對待同事的批評和意見，一定要虛心，比如可以這樣回應同事：“你的主意不錯，我會好好考慮的。”而如果對方說得沒道理，直接忽略掉即可，用不著大動肝火。
（2）外出的時候要告知同事
如果有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領導，但是最好同辦公室裏的同事說一聲，尤其是和你在一個項目組的人，讓做到同事心中有數，否則關鍵時刻找不到人，工作肯定會受影響，也會給同事留下一個不負責任的壞印象。
（3）有好事兒不妨通報一下
辦公室裏有好事兒，比如發物品、獎金等，不妨和大家說一聲，而如果你總是悶不吭聲，未免顯得太不合群。
2．不該說的盡量不說（免踩地雷）
除了做到該說的說之外，還要做到不該說的盡量不說。
（1）不要在辦公室傾吐苦水
我們身邊總有這樣一些人，他們特喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣做能拉近你們之間的距離，但事實上幾乎很少有人能夠嚴守秘密。所以，當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類的問題時，最好不要在辦公室裏隨便找人傾訴，這樣做很容易成為辦公室的注目焦點；當你的工作出現危機，如工作上不順利，對領導、同事有看法時，更不要在辦公室裏向人袒露胸襟，這樣做往往很危險。
（2）有話請好好說，不要上來就“掐架”
很多人喜歡在辦公室裏爭個是非對錯，爭個“你死我活”，尤其是那些言辭善辯的人很喜歡爭強好勝，其實一味地好辯逞強並不能在辦公室裏贏得好人緣，反而會讓同事們對你敬而遠之。所以，不管遇到什麼事兒，不要一上來就“掐架”，好好說話是起碼的尊重。
（3）不要做驕傲的孔雀，到處炫耀自己
即使你的專業技術很強，即使你的靠山過硬，即使你能博得老板的賞識與青睞，但是這些都不能成為你炫耀的資本，反而很可能樹大招風得罪人，所以再有能耐，在職場生涯中也要小心謹慎，謙虛低調一點總沒錯。