讀《你在為誰工作》有感
記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那麼讓我們懷著愛工作吧!這位哲人在這裏主要講的就是一個工作態度問題，態度決定行為，行為決定成敗。《你在為誰工作》這本書主要就講述了這麼一個道理。
以前也看過很多這種類型的書，但是多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至於為什麼這麼做，所給的解釋未能觸動人們內心，也不能使人真正理解和信服。而在這本書中，作者將這些看似平常空泛的道理娓娓道來，講得生動形象。看的時候感覺很簡單，很好理解，覺得正常的就是應該這麼一種狀態，但是對照現實以後想來又覺得意義深遠，發人深省。
那工作到底是什麼呢，僅僅是為了賺錢養家糊口嗎？或者說僅僅是為了工作而工作嗎？很多人的態度是這樣。按照美國心理學家馬斯洛提出的人的五個需求層次理論，即生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求、尊重需求以及充分發揮能力、自我實現的需求，很多人所追求的僅僅是前麵比較低層次的需求而已，很少有機會去滿足後麵兩種需求，這樣的人生是不完整的，他體會不到工作的樂趣，體會不到生命的意義，體會不到更高層次的享受。書中約翰·洛克菲勒說了一段話，給“工作到底是什麼”作了一個深刻的概括。他認為：“工作是一個施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”
在現實生活中，每一個社會人都有著自己的工作。每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司裏的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們？是“態度”！《你在為誰工作》一書在封麵上就明確指出了：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。”
正確看待工作，是端正工作態度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才幹這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。《你在為誰工作》通過提出“你在為誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行深刻細致的解答，從而讓每一位讀者從心底深處承認並接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”。