每年末，是年度考評。優秀者，可得獎金20萬—30萬元。
單項獎。根據工程實際進展情況，針對某項工程設立的獎勵。如水閘施工，設了水閘工程提前完工獎，獎金為10萬—20萬元不等。
如工程安全度汛獎，在汛期之前設立，汛期過後考評。一般在每年10月份考評。施工達到安全度汛要求，且汛期沒有出現事故，給予獎勵。
如一次性堵口成功獎，在規定的時間內，一次性堵口合龍，給予獎勵。
這些獎項的設立，朱豪峰介紹說，體現了科學的精準和實用。
嗬嗬，我讚一個。圍墾工程本來就是個物質生產部門，精神文明建設絕不能空對空。尤其是勞動立功競賽，更要以促進安全、質量作為首要條件。這三個單項獎，都起到了這個作用。
個人獎。一般都是年度獎，有優秀項目經理獎、優秀質檢員獎、優秀施工員獎、優秀安全員獎、優秀監理工程師獎，等等。
年終時，戴紅花，發獎金，把人豔羨得眼珠子都快掉出來了。
聽到這句介紹時，筆者真為指揮部的同誌感動。他們對事業的忠誠和熱愛，超過了一般部門。能為事業樂，能為事業苦，能為事業累，能為事業思，還不夠麼？
在即將結束采訪時，朱豪峰把勞動立功競賽的好處小結了一下。小結得還有些意味，原話錄在下麵：
一是促進了工程質量提高，這是顯而易見的。
二是促進了工程進度。
三是促進了施工工藝創新。
比如一標段，在基礎墊層土工格柵施工時，原設計拋石直接拋到土工格柵上，結果，發現石頭容易造成格柵破碎，從而影響了工程質量。一標段項目部進行了工藝創新，即在土工格柵上先鋪石渣（鵝卵石），再拋石。石渣起到了緩衝作用，使得格柵在拋石過程中不再破損，從而保證了施工質量。
比如三標段在基礎墊層施工時，發現鵝卵石含泥量過高，影響質量。他們立即組織用高壓水槍衝洗，保證了施工質量。
四是促進了規範化管理。包括各項目部的工程資料整理。因為每一次考評時，我們都要檢查台賬資料是否齊全，是否達到規範化要求。如果不合格，必須修正，或者重做。
朱豪峰小結的四點，有條有理，有歸納，有實例，且有詳有略，是一個標準簡潔的總結文本。
我們暫且將它作為一個範本來欣賞吧。
朱豪峰最後介紹說，2012年4月，浙江省人民政府發文，授予寧海縣下洋塗圍墾工程“2011年度省重點工程立功競賽先進集體”稱號。
待工程完工後，優勝單位的取得，也是指日可待。
他們有這樣的信心，也有這樣的實力。
他們更明白這幾年走過的曆程。
他們知道自己嵌在大地上的足印有多深厚，有多少分量。
那就是橫在東海之濱的大堤。
它不僅僅是物質的大堤，更是文化和精神的大堤。
在陽光的照耀下，它閃閃有光，不僅吸引世人矚目，更足以流傳千古。