互補定律是指雙方在各自需要、性格、氣質、能力、特長等方麵存在著不同差異,但當雙方的需要和滿足途徑恰好成為互補關係時,雙方就可以在活動中相互吸引、相互彌補。這表明每個人不僅有獲得認同的需要,也有通過對方來獲得自己所欠缺的東西的需要。
感情的相互吸引,主要取決於雙方的個性。個性是我們與外界互動的主要方式。雙方彼此之間的相互吸引有無數種的可能,我們可能會喜歡某個跟自己非常相似的人,但通常與自己截然不同的人是最具有吸引力的。例如,性格穩健的人,也許會喜歡熱情外向的人;直率大膽的人,也許會喜歡害羞內向的人;隨和的人,也許會喜歡嚴肅剛直的人;主觀的人,也許會喜歡柔順溫和的人。
一般來說,容易相處的人之間通常都是有共同的性格、誌趣等共同點的人。但是在現實生活中,結為密友或夫妻的也有很多是性格、誌趣等不同的人,這其實就是互補因素的作用。
互補通常會出現在兩種情況中,一是一方能夠彌補另一方的某種短處,二是一方的某一特點會滿足另一方的理想。世界上人非完人,為了彌補自己的不足,我們往往會在尋求夥伴時,很注意尋找能彌補自己不足的人。
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互補,可以達到滿意的效果
在我們日常的生活中,會看到許多性格迥異、不是誌同道合的人會在一起交往,而且甚至他們還會比誌同道合的人關係更加親密、融洽。也許我們會因此感到疑惑,不是說隻有誌同道合、性格相似的人才能相處得很融洽嗎?其實不然,這恰恰是人際關係中的互補定律造成的。每個人都會有各自的缺點和要求,當自己不能彌補自己的缺點,不能滿足自己的要求時,就需要有一個夥伴來彌補自己的缺點,滿足自己的要求,從而達到互補的效果。
張偉和趙軍是大學同學兼密友。張偉性格內向,不愛說話,不喜歡和別人打交道,但是學習成績很好,而趙軍性格外向,活潑開朗,待人隨和,可是學習成績一般。在別人看來,他們的性格、興趣等方麵都沒有相似之處,是不應該成為密友的,可是出乎意料的是,他們之間的關係非常好,兩人經常是形影不離,最重要的一點是,隻要是兩人一起做的事情,效果都非常的好,遠比誌同道合的人要好得多。
大學畢業後,張偉和趙軍兩人並沒有選擇到處找工作,他們而是合夥開了一家小型公司,主要銷售化工原料。這種工作就需要四處尋找客戶,經常與客戶打交道。由於兩人所學的專業就是化工,而且張偉的學習成績是很好的,還由於張偉不愛說話,不善於與人打交道,所以理所當然的,張偉就負責公司的公關、聯絡工作,比如找最好的貨源、進貨、發貨等,而趙軍性格比較外向,善於與人交往,於是他就負責尋找客戶,與客戶溝通交流。兩人一個在最前線,一個負責後方基礎工作,兩人的能力可謂是天作之合,公司運營十分順利,實力也越來越大。
正是由於張偉和趙軍在性格和能力上產生了互補關係,因此他們的合作可以達到性格相似、能力相同的人所不能達到的效果。不管是在生活或者是工作中,兩人之間的互補關係可以達到很好的效果。有的人擅長管理,有的人擅長銷售,有的人喜歡拋頭露麵,有的人喜歡默默無聞,如果他們能結合在一起的話,就會克服各自目標各自的不足和缺陷,從而達到各自理想的效果。有的時候,隻有發揮各自的優勢,雙方進行互補,才能使雙方都受益,不然,隻能是雙方受損。