盡管沒有操作過類似業務，對資產跨國轉讓的了解也很有限，許衡依然打起十二分的精神。
船舶融資租賃是一種特殊的融資方式，簡而言之就是船東借錢造船，船造好後分期還款。款項還清前，債主合法擁有所有權，是實質上的船東。
大洋集團一旦與acm簽署合同，就可以掌控大船船隊，王允中之前所說“35艘船裏的一半”，就真的成為了國有資產。
到那時，不僅巴西人的礦砂要想辦法進港，就連澳洲的礦企也不能再自行定價，中方船東與國內鋼廠之間可以直接簽訂運輸協議，壟斷上下遊業務。
但是，目前的交易仍然繞不開淡水河穀，巴西人作為船舶經營方，有權提出各種要求，試探收購意向，將風險轉嫁到買方身上。
如果不能在前期過濾合同陷阱，大洋集團很可能淪為像acm一樣的冤大頭。
誠如李經理所言，法務級別的接觸對於整個轉讓交易來說，既是基礎，更是前提。
回到住處後，許衡幹脆搬進了隔壁房間，和李經理趁熱打鐵，撰寫完整的評估意見、修改合同文本、設計收購的步驟安排。
原本滿心期待的跨年長假，被突然的工作徹底打亂，許衡卻心甘情願：好律師的價值，並非贏得官司或追回損失，而是防患於未然，確保當事人沒有麻煩纏身。
能夠提前介入如此重大的資本轉讓，對她來說是絕對珍貴的經驗，遠比一兩天假期更重要。
王航雖然口頭抱怨了兩句，卻也明白其中的利害關係。他從沒有主動打擾，隻是等到每次開飯前，敲門提醒許衡和李經理下樓進餐。
直到將所有材料再三檢查，並且與原件核對無誤後，李經理才聯係上大洋集團的董事會辦公室，以傳真的形式彙報了此次談判的最終結果。
前後幾個不眠之夜，連軸轉的通宵加班，許衡的體力早已透支到了極限。
然而，與滿心的成就感相比，這樣的付出根本不值一提。
李經理顯然也鬆了口氣，一邊按摩頸椎，一邊有感而發：“王航如果知道你又沒睡覺，肯定要來找我麻煩。”
窗外天空已經破曉，有鳥兒在清脆鳴叫。許衡揉揉眉心，輕聲道：“正經事耽誤不得，把工作完成了才能安心休假嘛。”
“小許，”李經理靠上椅背，翹著腳退開幾分距離，“我發現你有些方麵很像王家人。”
許衡的臉頰又開始發燙，推辭的話語卻卡在喉嚨裏不上不下，心中默默期待對方接著說下去。
李經理沒有賣關子，繼續道：“王航爸媽都是老一輩的大洋人，他媽媽念的是海事大學輪機專業，被組織視為重點培養對象。結果剛上船就跟王叔叔好了，還申請單位開介紹信結婚，把老領導氣得不行——前一天剛鼓勵男女平等，後一天女船員就被‘潛規則’了，哪有這個道理？”
考慮到八卦秘聞事關王航父母，許衡作為晚輩原本不該好奇。但她就像隻偷腥的貓，明曉得不妥，還是忍不住追問：“影響很大嗎？”
“必須的。”李經理聳聳肩，“都背了處分：男的發配上遠洋輪，安排兩年船期。女的被留在後勤部門，相當於提前退休了。”
“王航媽媽那會兒不是剛參加工作嗎？”許衡疑惑。
“要不然怎麼說影響大？國企都是鐵飯碗，沒辦法開除你，但有的是辦法讓你不痛快。”
王航從未提及自己的父母，許衡也沒有主動打聽。不過，能讓李經理這樣的女強人有所感慨，想必當事人經曆的辛酸坎坷隻會更多。
“結果你也看到了，我叔是公司最年輕的三副、二副、大副和船長，後來掌舵整個大洋集團；我嬸就一個人帶孩子、操持家裏，日子過得紅紅火火，是出了名的模範‘海嫂’；王航一開始也常常被老水手欺負，最終卻成了新的‘王船’。”
李經理停頓半晌，總結道，“他們家都習慣用行動證明自己。那個詞怎麼說來著？……對，就是打臉，打那些看熱鬧的人的臉。”
聽完這番敘述，許衡沒有感覺暢快，卻長長久久地歎了口氣：“王航父母挺不容易的。”
“這世上有誰容易？”李經理不以為然，“可多數人即便不容易，也沒落好。隻有那些咬牙堅持的，才能名利雙收。”
短暫時間的接觸，足以讓許衡熟悉李經理要強的性格。她沒再反駁，而是簡單地“嗯”了一聲。
得到聽眾的認可，李經理心情更好了，挑挑眉道：“你跟他們差不多，也是握著一手爛牌，努力地去贏得滿堂彩。”