堆積如山的報告，需要補簽的文件，需要聽取的彙報，讓付正義忙活了整整兩周，這才算是讓他對公司目前的發展狀況有了明確的了解。
方大剛升任集團總裁兩個多月了，他對互聯網的了解程度有限，但在管理方麵他是屬於那種四平八穩型的，進取不足可守成有餘，還是公司元老級的存在，因此上任之後雖說沒有實施所謂的‘三把火’，但也讓集團的風氣逐漸硬朗了起來。
見付正義盯著電腦屏幕但並沒不像是在研究行情走勢，柯雅媛便道。“boSS，唯知基金的虧損已經達到了兩成半，國有股減持的試點雖然被停掉了，可據說又有新的方案上報，看樣子上麵對於股權分置改革的決心還是很大的，不可能真的就這麼偃旗息鼓的，集團的員工們對年金淨值的變化並不在意，但下麵分公司的基層員工還是頗有微詞的，若是一直都不正麵回應和處理，怨氣是會逐漸堆積的……”
思路被打斷了，付正義想了想才道。“企業年金，是員工們未來退休時的重要保障之一，時間跨度長，所以短期的波動自然也就是無法避免的，我記得最初製定企業年金製度的時候就提過，三年後會按照行政級別由公司額外承擔一部分，且承擔的這部分的比例也是會逐年提高的，不但可以合理避稅、還能提高員工們對企業的歸屬感，另外我記得我說過若是在五年內企業年金產生了虧損、那麼虧損部分會由公司全額承擔的，隻賺不虧的事兒、怎麼還會有員工不理解？”
“眼皮子淺是一方麵，收入不高也是客觀事實，何況還有一些外來務工者總是覺得也許回趟老家、就再也不會再來上班了，所以工資條上的金額、也就被認為是應該全能裝進荷包的，”說到這裏柯雅媛瞄了一眼坐在沙發那邊看文件的曹運江，放低了聲音才繼續說了下去。“還有一些員工則擔心因為違規違紀、導致這部分工資成為企業拿捏、要挾的手段，所以……”
曹運江抬起了頭。“柯總！這可不關我的事兒啊！隻有嚴重違紀和涉嫌違法的才會存在企業年金的扣減問題，辭職也好、離職也罷，就算是責任事故都是跟企業年金無關的，監察部為此還特意下到了基層進行過解釋，若是還把責任扯到我身上那是說不過去了！”
雖說也沒想要避著他說這事兒，可柯雅媛覺得自己剛才說話的聲音已經很輕了，轉過臉便費解的道。“哎？你耳朵咋就這麼尖啊？”
曹運江咧嘴一笑。“我不但耳朵尖、鼻子還靈的很呢，要不然他會讓我幹這活兒？”
柯雅媛忍俊不禁，付正義也不由得笑了，想了想便道。“企業年金是自願加入的，出發點是為了保值、增值、是為了增加員工收入的，而且也是為數不多的合理避稅的手段之一，不願意參加的那就退吧，不過想要再參加那就必須有條件了。否則一旦行情好了、賺了錢了就喜笑顏開的，行情不好、淨值持續走低了就說什麼企業剝削、就是企業侵吞員工們的工資，這個罪名公司不能背！”