魏穎也無法理解。
我說：“你們到了新的公司，不像是在老公司，肯定會有很多磕磕絆絆的，我作為公司的老板，給你們寫一封推薦信，相信能給你們解決很多前期工作上過度的問題，我覺得遺憾的是，我們沒有合作過，這是我最大的遺憾，希望以後我們有機會在合作吧，希望你們到了新公司，要好好努力，不要給咱們公司丟臉，因為你們是從林海生翡翠珠寶集團出去的，好不好？”
我說完就站起來，走過去，跟他們一一握手，他們都懵逼了，握著我的手，臉上覺得很慚愧，尤其是第一個出來說話挑釁我的人，他一直低著頭。
我沒有借著這個機會留住他們，因為丁羽飛說了，要走的人，你不可能留的住的，你現在苦情戲演過了，你就要留他們，隻能證明一個問題，你做人太假了。
所以放人，大大方方的放人就可以，這些辭職的人，到了別的公司，肯定幹不長的，以後有的是機會回來，因為為了錢而跳槽的人，幹一段時間，他肯定就會覺得現在的薪資配不上他，還是會跳槽的。
我說：“這個月才剛開頭，但是呢，你們作為高管，所有的薪資照常發，我還多給你們發兩個月的社保，幫你們度過過渡期，如果那一天，你們覺得外麵的天空也就那樣了，可以回家發展，我隨時歡迎你們，我真心希望，有一天，我們能合作一次。”
我說話的語氣都是十分平和的，就像是一個老於世故的人老人在跟他們談話一樣，他們每個人年紀都比我大，經驗肯定都比我多，我跟他們吵，跟他們談道理，沒用的，人家都是老江湖，吃的米比你吃的鹽都多，你怎麼跟人家談啊？
要是沒有丁羽飛給我支招，這個時候，我估計是先發火再談道理了，但是那時候是沒用的，不但不歡而散，還弄的人心渙散。
那些人在辦公室裏站了有幾分鍾，看著手裏的舉薦信，欲言又止，有很多話，想說，卻說不出來的樣子。
但是他們已經選擇辭職了，我也放人了，就沒有反悔的道理，我站在辦公室門口，和平的跟他們握手，送別，像是送朋友一樣。
雖然我一個人的名字都不記得。
公司裏的人很多人都在圍觀，他們每個人都覺得很奇怪，認為會大吵一架的事情並沒有發生，公司裏積壓的烏雲，一下子就散了。
我看著那些離職的高管低著頭走了，沒有跟任何人交流，所有人都覺得有點懵逼。
我笑了一下，這就是人情世故，是吧，你把好人做到位了，他們沒臉臨走的時候再挖你的人。
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