陸鈺之料想也是，有機會的話誰不想多拿點錢呢。
“看來他們這回是有恃無恐啊……”
“對啊，他們明擺著知道我家山頭還有很多茶葉沒摘，現在重新招人又趕不上，才敢這麼鬧的。”
陸鈺之朝陳氏所在的屋子看了一眼，問：“我看夫人和周五爺談了這麼久，想出了什麼辦法沒？”
慕依雲無奈的搖了搖頭：“沒有。”
陸鈺之前世在公司高層做過，深知員工要求提薪是一件很棘手的事情。
若是答應了，成本也會隨之提高，而且有第一次，難保不會有第二次，風險很大。
若是不答應，就會損失一大批勞力，重新招工，還要重新培訓，成本依舊很高。
而慕家現在最大的問題就出在發放工資的製度隻有懲罰，沒有獎勵，這樣無法激起茶工的勞動熱情，反而會積累民怨。
所以修改工資製度才是最關鍵的。
陸鈺之回想著前世先進的工資製度，在腦海中簡單改動後說：“大小姐，我有一個辦法，或許能派上用場，不知大小姐願不願意聽我說？”
慕依雲還在為罷工的事愁著呢，一聽這話，眼睛一亮：“真的？你快跟我說說。”
“之前茶園的規定是，采一筐茶十文錢，如果不合格，就會倒扣五文錢，其實這樣會引起茶工的逆反心理，導致他們現在吵著要麼漲工錢、要麼罷工。”
慕依雲若有所思的點了一下頭。
“現在這種情況下，我們可以把工錢漲到十五文一筐，但前提是，一天中摘的前三筐是十文，後麵的都按十五文一筐來算。”
陸鈺之算過了，四筐茶是一個采茶工平均一天的量，一些老茶工手腳利索，一天能摘六七筐茶，所以隻要認真肯幹，都能拿到比現在多的錢。
“那有不合格的該怎麼算呢？”
“不合格的情況要更加重視，輕則扣錢，重則辭退，這樣就能篩選掉混魚摸水的人，而且有了前車之鑒，大家也會認認真真的摘茶，而且那些能幹的人更願意留下來，畢竟沒人跟錢過不去。”
慕依雲聽後，如茅塞頓開，一下子明白了她的意思。
“你這方法好，我馬上就去跟娘說！”
接著，她便匆匆忙忙的進屋了。
沒過多久，陳氏就差周五爺來喊她：“陸姑娘，夫人讓你過去一趟。”
陸鈺之走過去後，見到陳氏一臉喜色地坐在那裏，顯然是悟出了其中的道理。
“鈺之啊，剛才雲兒跟我說的那個方法，真的是你想出來的？”
陸鈺之點了點頭，補充道：“我之前摘茶的時候，就聽過茶工們抱怨扣錢的事情。其實扣錢本沒有錯，錯的是死性不改的人，所以必須把那些不肯認真做事的人辭掉。但扣錢也要分段，按照程度分扣三文、五文、七文等等，這樣大家會比較接受一些。”
“好啊好啊，你說的這個方法好。之前我確實沒想那麼多，看到那些摘茶不細致的人就來氣，生生糟蹋了我家那麼多好茶葉！卻沒想到會適得其反……”
陸鈺之料想也是，有機會的話誰不想多拿點錢呢。