郭建軍輕蔑的笑了聲，如果說外企的說法讓他害怕，那民企在他看來就是笑話。
“七上八下，一個隻有七人的作坊，我看不出對國企有何威脅？而且國企掌控著他們的原材料，他們永遠也隻會是行業下層的補充者。”
作為金融界的大牛，易峰當然知道七上八下，就是延自於資本論，老馬同誌認為小業主與資本家的區別在於雇工的多少，
七個以下則為小業主，八個或以上則為資本家。
易軒也笑了，他喝了口水，再次淡淡道：
“肇慶養魚的陳誌雄郭叔知道吧，我們本省的傻子瓜子，郭叔應該不陌生吧。他們早在幾年前就打破了七上八下的桎梏，那你認為這條條令還能實施多久，在我看來，至多兩年，最快或就在明年，此條令就會被取消。”
“這…”
郭建軍遲疑了，易軒所舉的兩個例子，在前兩年鬧得沸沸揚揚，甚至人報還為此開了專欄評論，而此事最終不了了之，就很能說明問題了。
“不錯，現今的民企相較國企來講，他們缺人才，缺技術，但郭叔你別忘了，現今國企的體製真的是不堪一擊。”
易軒的輕描淡寫，讓郭建軍的心異常的煩燥，他一方麵覺得易軒說的有道理，一方麵卻又認為這些都是扯蛋，都是假大空的臆想。
“年輕人留點口德，國企的體製經曆了幾十年的磨合，是健全的，是符合國情的。”
聽郭建軍打官腔，易軒就一陣的頭疼，他打算狠一些，直接將這個活在舊社會的人噴醒。
“郭叔，假如你的一級紡工，目前工資是65塊一月，我給80他會不會跳槽，80不會100呢？”
“這…”
“假如你的銷售人員工資是80塊，我給他100塊再加1%的提成，他會不會跟我？”
“假如你的員工磨洋工，隻出時間不出力，你能不能明天就開除他？就算普通員工可以，那副廠長呢？”
“假如你的員工非常優秀，要求你給他加工資，你能打破現有的工資體係，隻漲他一個人的？”
“假如你的員工對客戶愛搭不理，而我能想客戶所想，急客戶所急，這個客戶是你的，還是我的？
諸如此類問題還有很多，我就不一一列舉了。”
隨著他的每一問，郭建軍的臉越來越黑。
他看了看眼前的易軒，突然覺得自己有些丟臉，堂堂一個國營大廠的廠長，居然辯不過一個小年輕，想了想急速道：
“溫州八大王，足以說明你所說的這些都是臆想，國家目前還沒有明確的指導方針。”
“溫州八大王前年4月平了反，不僅人放了，還歸還了財務，郭叔應該很清楚，恰恰這條更能說明國家方針的明確性。”
郭建軍說得快，他回答的也快，幾乎老郭剛落話，他就反駁了回去。
老郭深呼吸了幾口氣，以期讓自己的心平靜下來，又端杯喝了口水，今天所談的一些事打破了他固有的認知，有些值得他認真的思考。
“依你這樣說，國企必將被民企取代？”
“民企也好，國企也罷，主要還是利弊層的權衡，部分重工類產業，因投入成本高，效益周期長，必將還是被國企壟斷。
而一部分基礎工業，小五工之類，國企也終將退出曆史舞台。”
郭建軍突然點了點頭，似乎是認同了易軒的說法。
“你等一下。”
老郭起身進了右邊的房間，片刻走了出來，手中拿了本子和筆。