三、這些行動，剛參加工作時就要付出 3保守公司的秘密
一言不慎身敗名裂，一語不慎全軍覆沒。嚴守公司和老板的秘密，不該知道的不去打聽，已經知道的絕對守口如瓶。
通過研究我發現，現在的企業用人，已經將道德放到了和才能一樣重要的地位。不論一個人的能力有多強，但如果不誠實，人品不好，那也是萬萬不能用的。保守秘密，是身為員工的基本行為準則，是事業的需要。機密關係到企業的成敗，關係到上司的聲譽與威望。身為員工一定要牢記禍從口出的道理，對保密做到守口如瓶。保守秘密，是身為員工取信上司的重要一環。
如果你思想鬆懈，說話隨便，說了不該說的話，有意或無意地造成泄密，那麼，輕則會使上司的工作處於被動，帶來不必要的損失；重則會給企業造成極大的傷害，造成不可挽回的影響。這是員工對上司的一種極不負責的態度，勢必會使上司在各個方麵處於不利。這樣的事，即使發生一樁，也會使上司難堪，對你留下不好的印象。所以，事關工作機密，員工一定要處處以企業利益為重，處處嚴格要求自己，做到慎之又慎。
1990年9月，美國國防部長切尼宣布解除空軍參謀長杜根將軍的職務，原因是杜根將軍向記者公開發表了美國同伊拉克的作戰計劃，透露了美國的“具體作戰方案”，泄露了有關美國空軍的規模和布防的機密。
現代企業的競爭越來越激烈，為了不給競爭對手以可乘之機，每家公司都很看重自己的商業機密。但是任何一個企業都難以保證其每一位員工都能做到保守秘密。現實中，不可避免地會出現員工泄露自己公司商業秘密的情況。有的是因為粗心大意導致失密，有的是因為員工缺乏商業機密的相關知識而在無意中泄密，有的則是員工由於經不住各種誘惑而惡意出賣公司的機密。如果說是前兩種情況導致公司機密泄露，還有情可原的話，那出於個人私利而惡意出賣公司的商業機密，則關係到員工的品德問題。那個企業和老板也不希望看到這樣的員工出現在自己的公司。
湯姆是一家大公司的技術部經理，能說會道，且做事果斷，有魄力，老板很倚重他。有一天，一位來自法國的商人請他到酒吧喝酒。幾杯酒下肚，法國商人對湯姆說：“我想請你幫個忙。”“幫什麼忙？”湯姆很奇怪地看著這個並不是很熟悉的法國人問到。
法國商人說：“最近我和你們公司在洽談一個合作項目。如果你能把相關的技術資料提供給我一份，這將會使我在談判中占據主動地位。”“什麼，你讓我做泄露公司機密的事？”湯姆皺著眉頭，顯然這對他來說有些為難。
法國商人壓低聲音說：“你幫我的忙，我是不會虧待你的。如果成功了，我給你15萬美元報酬。還有，我會為這件事情保密，對你不會有一點兒影響。”說著，法國商人就把15萬美元的支票遞給了湯姆。他心動了。
在其後的談判中，湯姆所在的公司非常被動，導致損失很大。事後，公司查明了真相，辭退了湯姆。本來可以大展鴻圖的湯姆因此不但失去了工作，就連那15萬美元也被公司追回以賠償損失。湯姆懊悔不已，但為時已晚。許多公司知道了這件事，誰也不願意用他。
這是湯姆以前公司的老板對我講述的。其實，他很欣賞湯姆出眾的才華，還著力想培養他，但這件事情發生後，盡管他很為湯姆的才華惋惜，但顯然公司不可能再讓湯姆待下去了。為了一己私利，泄露公司機密，是一種背叛公司、背叛自己的行為。這種行為給自己造成的汙點，將自己的職業生涯籠罩上一層難以抹去的陰影。
當一個人失掉了忠誠，連同一起失掉的還有尊嚴、誠信、榮譽以及個人真正的前途。作為一名員工，你要時刻牢記自己的角色，你要為公司爭取利益，而不是為自己。隻有公司“發達”了，你才會跟著“發達”，千萬不能越位。
我接觸過一些朋友，他們都有這樣的苦惱，那就是他們一些關係非常要好的朋友會從他們那裏打聽公司的一些秘密，他們往往很為難，處理不好就會陷入尷尬的境地。每每聽到這樣的抱怨，我都會給他們講一個美國前總統羅斯福的故事來讓他們得到啟發。