第26任美國總統羅斯福曾經就任美國海軍助理部長。有一天，他的好朋友來拜訪他。聊天時朋友問起海軍在加勒比海一個島嶼建立基地的事。“我隻要你告訴我……”這位朋友說，“我所聽到的有關基地的傳聞是否確有其事？”
朋友要打聽的事在當時是不便公開的，可是，如何拒絕是好呢？
羅斯福望了望四周，壓低嗓音向朋友問道：“你能對不便外傳的事保守秘密嗎？”“能！”好友連忙答道。“那好！”羅斯福微笑著說，“我也能！”
你看羅斯福把這樣的事處理得多麼巧妙而又得體。
“出我的口，入你的耳，切莫告訴第三人。”這可能是在我們生活中常見的事。但結果卻往往是一傳十，十傳百，鬧得是人人皆知，根本就沒有所謂秘密可言。
競爭的激烈也是導致泄密事件時有發生的原因，有些企業的老板為了達到打敗對手的目的，可能會利用一些誘惑來誘使對手公司的人被判自己的公司，進行非正常的競爭。他們往往會許以重金，或者是誘人的高職位，但等他的願望實現後，他肯定不會將之前的許諾兌現，因為他也一樣會懷疑你一旦進入公司，以後同樣會做出出賣公司利益的事情。許多人容易被這樣的誘惑打動，而失去做人的原則，他們以為自己能夠因此而得到比原來更多的，但實際上他失去的會更多，而且永遠也將找不回來了。
在誘惑頗多的今天，人很容易背叛自己的忠誠而出賣別人或公司，而能夠守護忠誠的就顯得更加可貴。堅持自己的忠誠，需要鑒別力也需要抵抗誘惑的能力，並能經得住考驗。當你忠誠於你所在的企業時，你所得到的不僅僅是企業對你更大的信任，還會有更多的收益。
克裏是美國一家電子公司有名的工程師。這家電子公司是一個小公司，在日益激烈的市場競爭中，時刻麵臨著來自規模較大的比利孚電子公司的壓力，處境非常艱難。
有一天，比利孚電子公司的技術部經理邀克裏共進晚餐。在飯桌上，這位部門經理對克裏說：“隻要你把公司裏最新產品的數據資料給我，我會給你很好的回報，怎麼樣？”一向溫和的克裏一下子就憤怒了：“不要再說了！雖然我的公司效益不好，處境艱難，但我決不會出賣我的良心做這種見不得人的事。我不會答應你的任何要求。”
“好，好，好。”這位經理不但沒生氣，反而頗為欣賞地拍拍克裏的肩膀。
不久，克裏所在的公司因經營不善破產了。克裏失業了，一時又很難找到工作，隻好在家裏等待機會。沒過幾天，他突然接到比利孚電子公司總裁的電話，讓他去一趟總裁的辦公室，說想見他一麵。
克裏百思不得其解，不知“老對手”公司找他什麼事。他疑惑地來到比利孚公司，出乎意料的是，比利孚公司總裁熱情地接待了他，並且拿出一張非常正規的大紅聘書——請克裏做技術部經理。
克裏被這一幕驚呆了，喃喃地問：“你為什麼這樣相信我？”總裁哈哈一笑，說：“原來的部門經理退休了，他向我說起了那件事並特別推薦你。小夥子，你的技術水平是出了名的，你的正直更讓我佩服，你是值得我信任的人！”
克裏這才明白過來。後來，他憑著自己的技術、管理水平和良好的誠信，成為了一流的職業經理人。
一個不為誘惑所動、能夠經得住考驗的人，不僅不會失去機會，相反會贏得機會，還有別人的尊重。
做一個有職業道德的人，最起碼的一點，就是要保守公司的秘密，這是對每一個員工的要求。所以，這個行動從工作一開始就要付出。