三、這些行動，剛參加工作時就要付出 4主動找事做，而非等事做
成功的人很早就明白，什麼事情都要自己主動爭取，而不是被動地等待。沒有人能保證你的成功，隻有你自己；也沒有人能阻撓你的成功，隻有你自己。
許多人每天忙碌地奔波，為工作，為生活，但他們大多會很茫然。每天重複著上班、下班，到時領取屬於自己的那份薪水，在那一刻高興或者抱怨，然後，明天依舊上班、下班，重複地過著每一天。他們很少，或者從不去思索關於工作的問題，可以想象他們都隻是在被動地應付工作，為了工作而工作。而事實恰恰證明，這樣的人雖然目前看起來似乎衣食無憂，但缺少對未來的規劃和積極主動、進取的精神，他們的生活平靜隻會是暫時的。
一個人最可怕的不是缺少知識、沒有優點，而是缺乏積極主動的心態。一個缺乏積極主動心態的人，工作對他們來說隻是一個可以養家糊口的工具，甚至成了一種負擔、一種逃避，他們也根本沒有做到工作要求的那麼多、那麼好，他們沒有在工作中投入自己全部的熱情和智能。他們隻是在機械地完成任務，而不是在主動地、創造性地工作。
我一直在告訴我的客戶麗達，那些看起來每天忙忙碌碌的人，並不能代表他們就在認真地工作，或者出色地完成工作，就像她自己每天有幹不完的工作，但卻並沒有給自己帶來任何好處，反而搞得身心俱疲，甚至開始厭煩工作一樣。從根本上說，麗達和許多人一樣，隻是把工作看成了謀生的工具，而不是自己的事業，那她看似付出一樣多的努力，但效果顯然並不理想。所以，我對麗達的建議，就是讓她先改變自己的心態，從一些小事做起，試著主動去做，而不是靠別人的督促，或者是監督。
那些成功者告訴我們，無論事情多簡單，還是多複雜；是自己感興趣的，還是不感興趣，甚至厭惡的，他們都會主動去尋求解決的辦法，從來不會逃避。這也是他們能夠成功的原因之一。一個人隻有對自己的工作盡心盡責，並主動完成任務，才能在事業上取得成就。主動，就是不用別人告訴你，你就能自覺出色地完成任務。主動要求承擔更多的工作惑自動承擔更多的工作是一個優秀員工必備的素質。你的主動也會給自己贏得更多的機會。
我曾為麗達講過這樣一個故事：
皮特和馬克在同一家公司任職，皮特在一年的時間裏得到了兩次升職的機會，而馬克卻還停留在原來的職位上。馬克覺得很不服氣，就去找老板問理由。老板吩咐他說：“馬克，你現在就到市場去一趟，調查一下今天早上有什麼賣的東西。”馬克欣然答應，沒多一會兒就回來了，他向老板報告說：“今天市場隻有一個農民拉了一車土豆在賣。”“一共有多少？”老板問。馬克聞言又往市場跑，汗流浹背地回來報告說：“共有50袋土豆。”“那價格又是多少？”老板又問。馬克隻好又跑向了市場詢問價格，並且還埋怨老板為什麼不一次都問完。老板微微一笑說：“好了，現在你坐在椅子上休息一下，看看別人是怎麼做的。”老板把皮特找來做同樣的工作，皮特很快從市場回來，向老板報告說：現在隻有一個農民在賣土豆，一共50袋，價格是每公斤1元錢，土豆的質量很好，他還帶回一個樣品讓老板看。並且這個農民一小時後還要運來幾箱番茄，價格也很公道。他知道昨天店裏的番茄賣得很不錯，供不應求，而這樣便宜的番茄老板肯定會進貨，所以就把那個農民帶來了，他現在正等在外麵呢。