五、這些法則，一生都該銘記 2敬業，讓你更受歡迎
美國偉大的職業成功學家詹姆斯·羅賓斯是這樣闡述敬業精神的。他說，敬業，就是尊敬、尊崇自己的職業。如果員工以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業，甚至對職業有一種敬畏的態度，他就已經具有了敬業精神。但是，他的敬畏心態如果沒有上升到視自己職業為天職的高度，那麼他的敬業精神就還不徹底，他還沒有掌握它的精髓。
天職的觀念使員工對自己的職業具有了神聖感和使命感，也使自己的生命信仰與自己的工作聯係在了一起。隻有將自己的職業視為自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬業的本質。
安捷倫有這樣一個廣為流傳的典故：2001年10月，已於3周前接到解聘書的員工謝裏爾·韋斯，在正式離職前的最後一天晚上仍然在加班，直到9點半才依依不舍地離開了辦公室。
這是一種怎樣的敬業精神！
一個人是否有作為不在於他做什麼，而在於他是否盡心盡力地把所做的事做好。幹一行，愛一行，精一行，這就是敬業。敬業精神，就是對所從事職業精益求精、一絲不苟的盡職盡責精神。
在得克薩斯州一所學校演講時，麥金斯先生對學生們說：“比其他事情更重要的是，你們需要盡職盡責地把一件事情做得盡可能完美，與其他有能力的人相比，如果你能做得最好，那麼，你就永遠不會失業。”的確，無論你從事的是什麼樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應當盡職盡責，在敬業的基礎上求得不斷地進步。
敬業是一種職業態度，也是職業道德的崇高表現。一個人應把做好自己分內的工作當成一種習慣。就像一個擁有敬業精神的修鞋匠，不管是打一個補丁還是換一個鞋底，他們都會一針一線地精心縫補，這樣的補鞋匠你就會覺得他就像一個真正的藝術家在創造一幅作品，他們全情投入；而沒有敬業精神的補鞋匠則截然相反，隨便打一個補丁，根本不管它的外觀，好像自己隻是在謀生，根本沒有熱情來關心自己工作的質量。兩者對待工作的態度有著很大的不同。從這個意義上說，敬業就不僅僅是幹好本職工作了，而是追求一種盡可能的完美。
敬業的人具有這樣的特點：每天都使用他們的才幹；始終保持優秀業績；主動創新，注重效率；相互支持；明確工作要求；情感投入工作；挑戰工作目標；精力充沛，士氣高昂；從不坐等指示，主動找活幹；不斷拓寬和增強自身業務；對公司、團隊和本職工作盡心盡力等。
事實證明，敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你向上發展的墊腳石，就算你以後換了地方，從事不同的職業，豐富的經驗和好的工作方法也必定會讓你受益無窮，你的敬業精神也會為你的成功如虎添翼。