第一章樹立“主人翁”意識 關注你的行業
每天幹著上級交代給你的工作，忙著完成分內的任務，剩下的就是等著領薪水了，這就是一個好員工嗎？這樣下去，你隻會越來越普通。
一家公司在招聘英語翻譯時，人事主管發現來應聘的鄭先生英語水平很高，能夠講一口流利的英語，在麵試時對答如流，絲毫的頓挫也沒有，確實是英語翻譯的不錯人選；而另一位方先生的英語也不錯，而且在和人事主管接觸的過程中，他不但用流利的英語回答了人事主管的每一個問題，還用英語向人事主管介紹了自己對該公司所在行業的了解，還看到了自己以後所能為公司做的，這讓人事主管非常欣賞。鄭先生與該職位失之交臂，而方先生在麵試後的第二天就接到了公司的聘用通知。
方先生之所以勝過了鄭先生，就在於他不僅是職位所需的專業人才，而且對想要工作的行業也有比較深入的了解。看了這件事，你肯定就明白了企業更欣賞了解自己所在行業的員工，關注自己行業的員工也可能在企業中得到更好的發展機會。
一個對所在行業有深入了解的人，較之那些隻具備專業技能的人更容易成為複合型人才，而這種人才正在成為人才市場上的新寵。上海市勞動和社會保障局發布的職位工資指導價位表明，複合型人才的工資增幅已經超過一般管理崗位的工資增幅。一家職業生涯谘詢機構的調查也發現，複合型人才走俏市場，各行業對這類人才都求賢若渴。一家著名企業人力資源的主管曾坦言說，企業在招聘時不會拘泥於人才所在的地域局限，而著重看人才是否具有國際化意識，甚至會考察人才對行業背景的掌握、對企業的忠誠度以及交際能力。事實上，隨著我國與國際接軌的日益深入和整個社會的進一步開放，企業對具有大行業思維和國際化視野的人才需求正不斷增多。
企業的這種取向性是非常有道理的。一個員工隻有關注他所在的行業，熟悉行業的曆史，隨時關注現實的行業動態信息，把握行業發展的未來趨勢，才能把自己的工作內容與公司發展所需密切結合起來，才可能把工作做得更好。
《孫子兵法》上說“一曰道，二曰天，三曰地，四曰將，五曰法”，其中的“天”與“地”在市場環境中指的就是天時與地利，隻有關注行業動態，才能了解最及時的行業信息，了解企業是否適合行業市場所需，也才能把握好天時與地利，使自己的工作向正確的方向發展。否則，悶頭行事，在一個狹小的思維範圍內，如同身處茫茫大海卻看不到正確的航向，以至於無所適從、盲目行事，無法給自己的工作作一個恰當的定位。
現在，同行業的競爭很激烈，所謂“知彼知己，百戰不殆”，對於同行的信息，你是否了解呢？了解這些信息，就有助於你了解企業在同行中的位置，在消費者心目中的受歡迎程度，以及產品定價是否合適。當你把這些與自己的工作結合起來，就可能提出行之有效的工作方案，協助企業擊敗競爭對手，使企業在同行業中立於不敗之地。