第八篇工作中的幽默學：讓你在工作中如魚得水 第三章用幽默改善同事關係
同事是自己工作上的夥伴，與同事相處得如何，直接關係到能否把工作做好。同事之間關係融洽，能使人們心情愉快，有利於工作的順利進行；同事之間關係緊張，經常互相拆台，發生矛盾，就會影響正常的工作，阻礙事業的發展。
幽默的力量能幫助你在工作上與同事建立融洽的關係。與同事分享快樂，你就能成為一個被同事喜歡和信賴的人，他們會願意幫助你實現工作目標。甚至當你和同事的誌趣並不相同時，快樂和笑的分享也能令同事感受到心靈的默契。
樹立辦公室裏好人緣
幽默是一種最生動的語言表達手法，與幽默的人相處，談話是一件非常有趣的事。在工作中遇到難題，如果這時以幽默調節，事情就很可能很快得以解決。如果你需要幽默力量來改善同事們的工作態度，你可以利用幽默的妙語來表明你的觀點。
陳鵬在一個會計部門任職員。有一次發薪水的時候，他竟然收到了一個空的薪水袋。他沒有氣得暴跳如雷，也沒有破口大罵。他隻是去問發薪部門的人說：“怎麼回事?難道說我的薪水扣除，竟然達到了一整個月的薪水了嗎?”當然，陳鵬得到了補發的薪水。
陳鵬表現了對同事偶犯的錯誤持一種寬容的態度，而不把它看成一件了不得的事情，批評謾罵同事的愚蠢。他以自己的幽默與同事分享了輕鬆愉快的果實。這也正是不為所動、泰然處之的幽默所要收取到的效果。
我們如果不能領略到別人的幽默對自己的裨益，也就不太可能以自己的幽默來激勵別人。為了表現我們重視別人所帶給的好處，應該時時保持樂觀的態度，同別人一起歡樂。
一位男士對即將結婚的女同事打趣地說：“你真是舍近求遠。公司裏有我這樣的人才，你竟然沒發現!”她的女同事開心地笑了。
對上麵這位男士的玩笑，女同事沒有說他輕浮，反而感激他的友誼和欣賞。笑的熱流流淌在兩性之間，總是使人覺得彌足珍貴。當同事期望太多、要求太多之時，我們還是可以用幽默表達我們不同的意見。
有一位電影明星向著名導演希區柯克嘮叨攝影機的角度問題。她一次又一次地告訴他，務必從她“最好的一邊”來拍攝。“抱歉，做不到，”希區柯克說，“我們沒法拍你最好的一邊，因為你正把它壓在椅子上。”
使用幽默語言的人，大都有溫文爾雅的語氣、親切溫和的處事態度。這樣的幽默才使人感到輕鬆自然。
如果你已經利用幽默力量來幫助你取得成功，你也就能對挫折一笑置之，坦然開同事的玩笑，並且關心他們，更重要的是以輕鬆的心情麵對自己，而以嚴肅的態度麵對自己的新角色。
看到同事的優點
過去人們常說仆人眼中無偉人，同樣，在同事眼裏也無完人。你的同事身上是有這樣或那樣的毛病，這很正常，就像在你自己身上也有這樣或那樣的毛病一樣；在現代職場上，你不能對自己的同事有太高的期望，因為大家畢竟都是凡人；如果你在同事身上看到有陽光的一麵，那在他身上必然會有陰暗的一麵。相反，如果你不幸地看到了同事身上的陰暗麵，那也並不代表他們沒有陽光的一麵。所以，你對人要寬容一些，要學會接受期待與現實之間的落差。
不過，還是有很多人隻是看到同事身上的小缺點，而對同事的優點視而不見。下麵這種抓住同事的缺點進行諷刺挖苦的做法就要不得。
某公司的銷售部，有個叫金鵬的銷售員，他年輕時候長過很多青春痘，滿臉都是疤痕。
一天，一個職員賊兮兮地跟另一個職員說：“嘿，看張圖片，你猜是誰？”
眾人擠過來一看，原來是一個橘子皮。
“你拿金鵬的照片幹嗎？”其中一個人喊。
大家爆笑，於是橘子皮先生就成了金鵬公開的綽號。
金鵬本人感到十分委屈，且惱火萬分。
總經理實在看不過去，有一次更正道：“我知道大家最近都說金鵬是‘橘子皮’。但就算真像也不能這麼說啊。太不照顧同事的情緒了。”“我宣布，你們以後再說起他的長相時隻可以說：金鵬，咳咳！他長得很提神。”
真正具有幽默感的人能看到同事的優點，使自己對同事的行為保持樂觀積極的態度，而不是著眼於同事的錯誤和缺點。我們應該敞開胸懷，去了解、接受同事的小錯誤，增進更好的工作關係。