第九章 去留的玄機——你是主動跳槽，還是被炒魷魚 5．上司也很擔心你請他吃魷魚
上司自有上司的使命和威嚴。業績代表著他的使命、責任，最重要的是功績。威嚴代表著他的地位，為他的功績服務。兩者都不容遭到挑戰和損害。所以，上司很擔心下屬請他吃魷魚。不會為自己消除上司對自己的戒心的人容易被上司視為眼中釘。隻有不被上司發現的人，才能在上司的眼皮底下好好的生存，等待成功的那一天。
《潛伏》裏的吳站長經常會大發雷霆。原因就是下屬辦事不力，沒有成績，他自己就會遭到南京政府的責難，甚至是官位不保。所以，他經常把很重要的事情交給下屬去做，對他們充分的給予方便，讓他們辦成事情。對有功之人，他就大家讚揚和獎勵，對辦事不力的人，結果也就可想而知，尤其是“出賣”他的人，他絕不留情，殺之以絕後患，也給南京一個交待，先保住自己才是最重要的。
同時，他也很清楚陸橋山等人的野心，所以，即使其他人如李涯等有讓他不滿的地方，他也會睜一隻眼閉一隻眼，讓他們這些人相互製衡，避免他們個人的權力太旺威脅到自己。所以，他就穩坐站長的位置，看著自己的下屬為了副站長相互爭鬥，互傷元氣，而他坐收漁翁之利。
不明就裏或是被權力衝昏了頭腦的陸橋山等人甘願陷入其中，而餘則成在洞悉了這一切後，保持自己在下屬中中立的立場，表明自己對站長的衷心，暗中卻充分的借站長布下的局來為自己造勢，得到盡可能多的情報。這就是他與其他下屬不同結果的根本所在：消除站長的戒心，贏得站長的信任，讓站長也為自己做事。
職場中處處充滿了危機。不僅做下屬的會怕自己因做錯事被炒魷魚，上司同樣也會擔心會被下屬請吃魷魚。如果他不小心，恐怕就會防不勝防。所以，做上司的往往比下屬還要小心，用他們的老道構築起更強的警戒心。這樣對下屬來說，就必須要學會和上司打交道的方法，小心行事，才能保全自己。
很多下屬都想盡力表現自己，讓自己成為上司的自己人。但是如此，利弊也是各半。當一個上司對你說，你是他的人時，心裏一定要清楚，上司並不是你的人。你是他的，他卻是他自己的。當你的事情與上司的利益有衝突時，他們會毫不猶豫的出賣你。這是鐵的事實。
精明的上司都喜歡找自己比較近的下屬交談。偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。上司的交心很多時候都是為了從下屬這裏探聽一下屬對自己的看法、意見等等。如果有任何對自己不利的苗頭，那麼上司都會將之視為極大的威脅，然後想方設法的將它清除。因為他害怕你有一天請他吃魷魚，所以對他來說最有效的方法就是讓你呆不下去。
你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。無論何時都要記住，自己才是自己的，隻有自己才能對自己負責。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。所以，要想讓自己立穩腳跟，就要想辦法消除上司對你的防範，學些消除防範的技巧，才能增進上司對你的信任和依賴，進而抓住更多的機會。
（1）做精明強幹的下屬