第十章 成功是熬出來的，名堂是混出來的 4沒有人天生是領袖
一個男人要成功創業，必須得到別人的支持和幫助，還需要別人的配合，而要想得到別人的支持、合作，你必須具有相當的管理才能，具有領導的才能。
沒有人天生是領袖，沒有人天生就具有出色的管理才能。領袖的素質和管理才能是通過後天的努力和學習學來的，它是可以通過培養獲得的。
管理才能與你的“領袖氣質”與出色的管理能力是不能分開的，它們如影相隨。因為這種素質和能力能夠使你做出本來你不會做或無法做的事情。
那麼，怎樣培養我們的領導才能和管理才能呢?也就是說，如何使別人樂於和我們合作，支持與幫助我們成功呢?要做到這一點，你必須成為一個受別人歡迎的人。
要讓自己成為一個受歡迎的人，一味地取悅別人並不是最好的方法，關鍵是要培養你的特質。
如果你隻是一味地取悅別人，可能會暫時討人喜歡，但不可能長久，因為你在討人喜歡的過程中失去了你自己。因而，過一段時間，你可能會發現，你的交往範圍擴大了，
而你自己卻感到越來越孤獨。所以，以失去自我為代價去取悅別人而讓別人喜歡你，並不是最好的方法，你必須真正喜歡你自己真正的樣子，這是使自己成為一個受人歡迎的人的基礎。
要使自己成為一個受歡迎的人，正確的辦法就是培養自己喜歡的特質，即你所以是你自己的特殊的東西。這些特質對你而言是相當珍貴的。如果你真的希望某個人做你的朋友的話，他就應當喜歡你的這些特質。你隻是為了這些特質和你自己而培養，千萬不要為了給別人留下某種印象而去迎合別人。那樣的話你不但會失去成功的機會，還會失去你想要的一切。
對我們而言，應該培養哪些特質呢?
學會如何獨處。你可能覺得驚訝，但這與如何受別人喜歡並不矛盾。一個人如果不能和自己好好相處的話，還能期望別人什麼，又怎麼能期望別人好好和你相處呢?
培養一種能將別人視為一個獨立個體的能力，並欣賞這種個別差別。要討好別人，得先學會怎麼讓別人討好你。我們每個人都有不同的特點足以讓人尊敬和欽佩，但你隻有找出每個人獨特的地方，否則你很難欣賞別人的特點。
培養你的享樂能力。放慢自己的腳步，好好品嚐一下自己所做的事情，同時，盡量讓自己參與周圍發生的事情。
因為你如果事事都做旁觀者，你就會覺得自己並不重要，周圍的事情也不重要。然後，期待一切愉快事情的發生，如果真的發生了就好好慶賀一番，繼續強化你愉快的感覺。不要譏諷任何人。如果你事事譏諷別人，你可能就會覺得世界上的人都是以自我為中心，都隻顧自己的利益，而且會認為世界上沒有一個人是真誠的、寬容的。每個人都想占別人的便宜，一點也不想付出。比譏諷本身更糟的是，你得繼續用譏諷掩蓋你的這種違反道德的行為，直到你對整個世界、整個人類都嗤之以鼻。