做好本職工作，贏得賞識
“工作著是美麗的。”做好本職工作是上級最為重視的，也是下級獲得賞識的關鍵途徑。
本職工作是獲得賞識的首要的、最關鍵的因素。有人把贏得賞識寄托在溜須拍馬、吹牛作假上。這雖然可得逞於一時，但從長遠來看，它終究是不安全的，終究是要失敗的。要想獲得上級的賞識，還是應當把心思用在本職工作上，千方百計地、紮紮實實地把本職工作做好。做好本職工作，這是有識的上級最為重視的，當然也是下級獲得賞識的關鍵途徑。
喜歡自己的工作，以工作為樂，是做好工作的最基本的前提。要做到喜歡工作，首先必須認識自己適合於什麼樣的工作。一個人適合幹什麼工作，不是由社會潮流和個人主觀願望來決定的，而是取決於個人的特長、愛好、性格等因素。１８－１９世紀英國神學家和著作家史密斯，曾對職業問題做過栩栩如生的描述：“如果一張桌子上，由許多不同形狀的小孔——圓形的、三角形的、方形的、橢圓形的等——來代表生活中各種各樣的角色，用類似形狀的木塊來表示扮演這些角色人，我們通常會發現橢圓形的人進了三角孔，幹事的和要幹的事，很少能簡單地相配得當。”這大概可以用來解釋許多人不喜歡自己工作的原因。
因而，你必須弄清自己的“形狀”，是圓形的，不要擠進方形的孔，反之亦然。這也就是說，要努力尋找自己最佳的職位。
國外有位研究人員研究了１８萬人的心理後發現，幾乎８０％的人都厭惡工作，他們不喜歡所幹的事，這種消極的態度也是大部分人無法成功的原因。
我們常聽到這種說法：一個人要達到成功的頂峰，就要作出巨大的犧牲。這種說法是不完全正確的。那些逐步走上成功的人，並不是單純地付出代價，他們努力工作是因為他們把工作作為生活中的一種樂趣，他們在享受工作，享受生活。因為他們有正確的心態，能將單調、辛苦的工作轉變為成功的喜悅。
有這樣一句名言：“工作著是美好的。”如果你做的是“天生喜歡”的事，你可以很容易地在工作中發現快樂。但如果是單調枯燥的事，你就很可能在心理上和情緒上受到挫折。而那些成功的人，總是利用兩件法寶——毅力和熱忱。毅力使你忍耐工作的枯燥，每件事都是通向成功目標的踏腳石；熱忱可以使你改變你的情緒，從工作中發現樂趣，這就是在單調以外的東西。成功之路如同登山，你必須在每一步上踏穩，然後才能登上更高一級。毅力就是始終記住目標——頂峰；熱忱使你對製訂腳下的每一步發生興趣——研究如何更省力地前進一步。
得到上級的重視的前提是必須表現出能力。而如何有效地表現出能力取決於下級是否真正地了解自己，是否會發揮自己的長處。
如果你隻是安於本職，滿足於現狀，那就隻需做好你的工作，完成你的任務就行。然而，你若要求得上級的重視，若要想擔負起更多的責任，一步步前進，你就必須經常地問自己：“我對所在部門有什麼重大的貢獻？”具體地說就是：“我需要怎樣地發展自我？我還該學些什麼知識和技能，才能有助於增加我的貢獻？我有哪些長處？如何有效地把它們應用在我的工作上？”
雖然追求完美是每個人的目標，但實際上你應該明白：你不是“完人”，也不可能成為“完人”，每個人都有他的特長——他在這方麵做事能夠比別人做得更好。比如，有的人擅長發現問題，有的人擅長找出解決方案，有的人擅長口頭表達，有的人擅長書麵報告，有的人擅長技術革新，有的人擅長公關銷售，有的人擅長組織同事完成目標，有的人擅長單獨作業、有計劃地逐步發揮個人的特長，等等。
然而，有的人也可能具有幾方麵的才能。這樣的下級展示自己能力的機會就更多，也更容易取得工作上的成就。但不管怎樣，下級人員要在有限的時間內取得自己可能的最大成績，都必須有效運用自己的長處。