相反地，美國人認為競爭是有益的。他們主張每個人都應該為成功而奮鬥，做得愈好的人，應該得到愈多的報酬與名譽。另一方麵，美國人對公平的觀念非常敏感，他們主張每個人都必須受到人道上的援助，但是任何人都不能免於競爭，在他們眼裏，碌碌無為才是最可悲的。
一個讚揚成功者的社會較少被嫉妒左右，這是因為社會既要求競爭，也要求承認別人的成功。反之，不願意從競爭中吸取他人優點，不承認成功的社會，則是充滿了嫉妒與抱怨的社會。
以怨恨者的道德觀而言，成功的人應當經常被批判，隻有悲慘、貧窮、苦惱的人才擁有單純的心，才具有被救贖的資格，才是最善良的人。
如前所述，意大利人顯然在強化這種想法，此一現象使嫉妒成為社會的障礙之一。意大利有文學獎、電影獎的審查委員會，一般來說，不暢銷的作品及不可能進軍國外市場的作品特別容易得獎，那些審查委員做這個決定的動機是嫉妒，卻以藝術的理由來粉飾，提高那些作品的聲望。
與此類似，同樣的事也發生在現代大學內的各種競爭，特別是許多平庸的人在審查比他們優秀的人的作品時最容易發生。這種現象在企業裏也屢見不鮮，無能的幹部排擠具有企劃力和創意力的人。甚至連新聞界也不例外，采訪主任很可能設法排擠名氣將超越他的記者，以保持自己的聲威和利益。
可見，嫉妒是一種到處都見得到的負麵心態。但是，在具有競爭性傳統的國家，大家以獎勵競爭、肯定價值作為向成功喝彩的方式，在這些國家中，競爭的力量可以防止個人的萎縮，讓個人更積極地行動，探尋其他的路徑和方法稱讚卓越的人物，並努力學習他們的優點。
我們認為，善於吸取他人經驗的人，首先是不被嫉妒所控製的人。一旦被嫉妒的心態所左右，他們的思想就發生畸變，他們的眼睛就會被蒙蔽，他們的行為就會背離正常的軌道。
善於吸取知識的人，主張靠競爭來獲取成功，在競爭中提高自己，找到成功的途徑。他們所盼望的競爭方式，是人人平等、公正、合理合法的競爭。
優秀的企業家主張這種競爭。他們學習各種高科技的尖端技術，用以提高產品的質量；他們運用各種先進的管理方式，用以提高員工的工作熱情，改良生產效益；他們在千變萬化的市場競爭中吸取別人成功的經驗，加以移植、改良和創新，使自己的企業立於不敗之地。作家、藝術家、科學家、政治家均是如此，他們把競爭作為吸取營養的手段，虛心學習，不斷奮進。
他們看待比自己成功的人士，自有一套方法。他們敬佩而不嫉妒別人，羨慕而不怨恨別人，模仿而不妨害別人。他們接近人家的目的，是學習別人的優點，了解別人的優勢，為我所用，以便充實和武裝自己，使自己變得更強大。因為他們清楚一點：具有那些優秀人才的特質，才有同別人一較高低的資本。
當然，真正善於吸取的人，除了向比自己優秀的人學習，也應該向那些看起來弱小、貧困、失敗甚至愚蠢的人學習。他們理解“三人行，必有我師”的道理，因而不論何種場合，與什麼人相處，總是抓住機會了解更多的東西。
生活有各種層麵，每個層麵均有不同的境況。而我們每個人的經驗和學識，多半來自我們熟知的生活環境和人際圈子。一旦脫離我們固有的圈子，就會感到陌生、不解、無所適從。事實上，這正是絕佳的學習機會。
而從人的角度來說，每個人都是一個豐富的獨立的世界。他所看到的、聽到的、想到的都和你不同，你永遠無法徹底明晰他內心的秘密。因此，即便是乞丐、精神病人，仍然可能讓我們深受啟發。