第七章 低學曆的女人要在麵試中“巧舌如簧”
對於即使步入職場的女性來說，麵臨的第一道關卡就是——應對麵試。如今，用人單位的要求越來越高，而且在麵試中出的題目也是花樣翻新，層出不窮。而對於很多低學曆的求職女性來說，本身已經在學曆上留給了招聘者一個不太妙的印象，如果在回答一些“古怪”問題時再不做足功夫，那麼求職的成功率自然就很低了。所以，如果能把這些敏感問題回答得十分妥貼，那麼就會在很大程度上“掩蓋”你學曆不足的事實，從而使你求職成功的幾率大大增加。因此，掌握麵試中回答問題的一些技巧，對於低學曆的女性來說尤為重要。
下麵列舉幾個用人單位在招聘時經常問的刁鑽問題，裏麵有正確的回答和應該避免的回答，如果你正在準備找工作，那麼就要仔細地看一下了。
刁鑽問題之一，你認為你的學曆可以應付本單位的工作嗎？
這是所有低學曆的人幾乎都要麵對的一個問題。所以你一定要在事前想好怎樣去回答這個問題，免得“臨時抱佛腳”，亂了方寸。招聘者問這個問題，主要是想考察一下求職者是否有信心，或者有其他方麵的能力。
你可以借鑒一下張小姐的回答：“我知道我的學曆不夠貴單位的應聘標準，但同時我也知道貴單位的用人理念是人盡其才，如果我的學曆還不足以擔當重要的工作，那麼即使是最初級的辦公文員或者是勤雜工我也願意做。而且如果真的讓我做一名勤雜工，我會每天把辦公環境收拾得幹幹淨淨，讓決策者們在更為舒適的條件下工作，當領導或其他同事工作繁忙勞累的時候，我會及時給他們送上一杯熱茶，那麼在他們的運籌帷幄和工作成績之中也就有了我的一份辛勞！‘細節決定成敗’，許多大人物不都是從小事做起的嗎？所以，如果貴單位給我這樣一個機會，那麼我會好好地把握，然後在業餘時間努力學習相關的知識，不斷提高自己的職業技能，相信，到時候領導一定會給我安排一個更適合的工作崗位。”
這樣的回答聽上去似乎有些答非所問，但是這樣的回答也是招聘者最想聽到的。這位求職者用“人盡其才”打開了話題，不僅把握住了提出問題的蘊意，還顯示了良好的口才，更展示了自己較好的職業道德和發展潛力。所以，成功是理所當然的。
刁鑽問題之二，你為什麼要來本單位應聘呢？
這個問題看似很簡單，其實回答起來卻並不容易。如果你不假思索地就脫口而出：“我看到了你們的招聘廣告，所以想來試一試”；“我聽說貴單位待遇不錯”；“我是和幾個朋友順道來的”。如果這樣的回答出現在你的麵試中，那麼幾乎可以斷定，你的這次求職一定會以失敗而告終。或許你會感到疑問：我說的都是實話呀。但是，你不知道，過於直白的表述在應聘中往往是最忌諱的，因為這很容易讓你給對方留下不良的第一印象。“我看到招聘廣告，所以試一試”，這種回答顯示出你的底氣不足，缺乏自信；“我聽說貴單位待遇不錯”，這不僅顯示出你是一個太注重金錢的人，而且更容易使對方對你產生過於趨利與淺薄的印象；“和朋友順道來的”，這樣的回答顯示了你是一個沒主見的人。你說，哪一個單位會用一個沒有自信、隻看重薪酬、又沒有主見的員工呢？
李小姐在求職時的一番回答可以作為你的參考：“當我還在樓下大廳等待上來麵試的時候，便有一種一定要成為貴單位其中一員的衝動。因為，在樓下大廳我看到了一幅高高懸掛的匾額，上麵寫著‘天道酬勤’四個大字。它好像在時刻提醒著每一位員工都要時刻牢記勤奮的道理，不斷地學習業務知識，不斷地提高業務素質，做一個更合格的企業主人翁。這展示出了貴單位勤勉、高效的工作理念。我堅信：貴單位一定會有很大的發展前途，其中的每位員工也會有很大的發展機會，這正符合我的選擇標準。”
其實招聘者的這個問題主要是想了解兩個方麵：一是想了解應聘者的誌向；二是想知道應聘者對該單位的了解程度。而這位求職者一席流利的話語，抓住“勤勉”這個小小的視點，既表達出自己的誌向，又在不動聲色中誇獎了一番招聘單位，求職取得成功是必然的。
刁鑽問題之三，你認為怎樣才能調和家庭與事業之間的一些矛盾？
如果你直接回答了這個問題，那麼說明你認為家庭與事業之間確實存在著一些不可調和的矛盾，那麼你就落入了招聘者的“圈套”。其實招聘者之所以問這個問題，當然是希望你能以事業為重，但同時也不希望你忽略家庭，畢竟擁有和睦的家庭才可以讓你沒有後顧之憂，集中精力地投入到工作中。
所以，參照一下趙小姐的回答，一定會對你有所幫助：“我認為無論在工作上，還是在家庭中，女性的最大目標都是實現自己的人生價值。雖然我是一個很想通過工作來證實自己的能力，體現人生價值的人，但同時我也不反對，那些在家相夫教子的女人的人生一樣具有價值。畢竟，她們也能夠培養出大學生、研究生。但既然選擇了外出工作，就表明我已將這個問題想得很清楚，而且也取得了家人的同意和支持，要不然我也不會坐到這裏。”