娟剛踏入社會時，遇到一個非常嚴厲、苛刻的經理。有時，僅僅為一點小事，他對員工便大加斥責。這樣的工作環境，讓娟如坐針氈。她白天小心翼翼，如履薄冰，晚間也睡不好覺。即便如此，娟仍然努力調整心態，工作中呈現在大家麵前的，總是那張甜甜的笑臉。
後來，該經理因種種原因離職，離職前，他評價最高的員工就是娟，說她非常樂觀，有著陽光一樣的笑容，還在工作上給了娟很多寶貴的建議以及幫助。
成熟地麵對不喜歡的人、處理工作中的人際關係，讓娟受益匪淺。
我們不得不承認，人際交往也是一種能力。有的人天生樂觀，懂得藏愚守拙、順勢而為，在人際交往上，能夠輕而易舉地達到處變不驚、左右逢源之境。但對大多數人來說，則需要笨鳥先飛，在實踐中不斷學習，培養自己跟各種各樣人物打交道的能力。
同事蓉兒就是一個學習能力很強的女孩。第一份工作，她因為不喜歡領導、跟領導明爭暗鬥而被炒魷魚。離職那天，她一邊流淚，一邊發誓要改變自己。她說：“我被迫走人，說明我是弱者，強者沒有義務遷就弱者。沒有意識到這一點，說明我不夠成熟。這種錯誤，我不會再犯。”
第二份工作，她吸取了以前的教訓，注意並增多了與領導的溝通交流，遇到爭執時先冷靜傾聽、思考領導的意見。
她很快發現，當站在領導的角度上考慮事情時，很多事會發生微妙的變化。有次聊天時，蓉兒曾深有感觸地說過這樣一段讓我記憶猶深的話：“領導畢竟是領導，他們要考慮多方利益、平衡各種關係，因此看得更遠。我們的固執己見，隻是局限於狹窄的角色分工裏！”
良好的心態、再加上出眾的工作能力，使得她跟領導相處融洽、深得領導信賴，很快被提升為部門經理。
“水至清則無魚，人至察則無徒。”大千世界，芸芸眾生，誰身上能沒有缺點？即便是維納斯，也有斷臂之憾。就算是你喜歡的人，你也總會發現他身上有你不喜歡之處；同理，對不喜歡的人，隻要有心，你也一定能找到他身上可愛之處。
沒有人是按照你的好惡標準，量身定做一個你喜歡的人。你時時隻盯著別人的缺點不放，就是執拗與偏執，都不是成熟的表現。放下成見，拋棄偏見，當你心裏什麼都沒有的時候，心就是敞開著的，這樣更容易接受一個你不喜歡的人。
因為，在社會上，你不喜歡的人、不喜歡你的人，比比皆是。放在心裏，即為困擾。學會放下，即成坦途。不要繼續糾纏於無關緊要的是非之中，即使不為別人的感覺，隻為自己盡快融入環境，也要跳出來，看一看、想一想，站在一個更高的層麵上看問題，心裏就會敞亮很多。
學會與不喜歡的人交往，首先要學會站在別人的立場上考慮問題。回頭想想，大學裏那位輔導老師，也是出於一片好意。高考成績不理想的他，隻能進入一所普通學校讀大專。憑借挑燈夜讀的工夫，他才順利升本，成功考入一所理想大學讀研。他是希望我們能夠吸取他的經驗，走好自己的路。可年輕氣盛的我們，包括那個東北女生，是沒心情細想這些的。對於不喜歡的人和事，我們隻想大聲說：NO!
學會與不喜歡的人交往，關鍵還要學會寬容別人。寬容是一種胸懷，更是一種智慧。學會寬恕別人，不僅僅是為了別人，更是為了我們自己。因為，在寬恕的同時，我們也就放下了自己內心的糾葛與痛苦。正所謂：放下屠刀，立地成佛，還有什麼比這個更有力量呢。