周明覺得，初次踏入社會，沒有社會麼工作經驗，不應該要求工資怎麼樣，最重要的是能夠多學點別人的經驗，這樣的話，以後肯定會不愁前途的。他現在堅持著這樣一個想法：既然是初出“茅廬”當然是選擇有發展潛力的工作。
的確，找工作不能一味的向錢看，重要的是要向前看。選擇一個正確的就業方向遠比每個月賺多少錢重要。
對於求職者來說，都希望能夠找到一個工資待遇好、發展機會多、工作環境好的單位。但是世事常難遂人願。所以，在謀職時要用發展的眼光選擇用人單位和崗位，不能隻顧眼前利益，過多地注重“錢”途，而更要看重發展的前途。
可究竟什麼樣的公司才是有發展前途的呢？對於謀職者來說，以下4點可以做一個參考標準。
1.是否有一個很好的團隊
如果公司人才濟濟，且具有良好的合作精神，自然你就有更多的學習機會。和高手共事絕對是難得的經驗，不但可以好好學習也可為自己的資曆增加一點分量。
2.開明的管理
開明的管理層不但認可員工的價值，並能支持他們提高工作效率。謀職者應該找到這樣公司，這也許會花點時間，但值得努力。
3.導師製
每個企業都有資深老手，以他們為主在公司建立導師製作為管理的輔助。這種導師製在很多企業已形成製度，對新人來說，可借此找到良師，並獲知公司內幕 情報，不但可以早點進入狀態，獨立作業，也可以了解公司的運作。同時，導師還可以在職業生涯規劃上充當良師益友。當然，作為新人也不能過於依賴導師，而應 盡量擴充自己的人際關係。
4.定期工作評估晉升機會多
通常大公司的人力資源部都會有一套人員晉升的規則，大約根據一年一度的工作評估，如果有真才實學，自然晉升的機會多多。
【謀職攻略】
謀職者在擇業時應當著眼於該職位的市場前景以及發展潛能，千萬不要為暫時的薪資方麵不盡如人意而放棄了一個自身成長和發展的機會，隻要你所謀求的職業是有著光明的前景，即使目前工資低一些，隻要能夠學到本領，就定能有所發展。