工作價值觀通常都是與某種職業緊密相連的，並且工作價值觀也可以作為在你和工作之間進行匹配的基礎。你在確定職業方向時，可以進行以下測試。請試著把下麵6組進行排序，這可以幫你了解如何利用價值標準中的觀點，對職業的具體內容及要求進行分析。
1.成功
如果你的滿足感來自於“成功”這個價值，那麼你所從事的工作應該是你最擅長的，能讓你發揮最大的能力，或者是你曾經接受過專業培訓所要做的。在你的工作中，你會看到自己努力的成果。通過頻繁開發新項目、得到新獎勵，你會從中感受到成功的喜悅。
職業範例：生物學家、藥劑師、律師、主編、經濟學家、公務員。
2.認同
如果你的滿足感來自於“認同”這個價值，那麼你應該尋找那些有好的提升機會、好的聲望，並且有潛在的成為領導的機會的工作。
職業範例：大學行政人員、音樂指揮、勞動關係專家、飛機調度員、製片人、技術指導、銷售經理。
3.獨立
如果你的滿足感來自於“獨立”這個價值，那麼你應該尋找的是那種靠你的主動性去完成的、能讓你自己做主的工作。
職業範例：政治學家、作家、有毒物質研究專家、IT經理、教育協調員、教練。
4.支持
如果你的滿足感來自於“支持”這個價值，那麼你要尋找的工作應該是那種成為員工的有力後盾的公司，其主管的管理方式會讓員工覺得很舒服。那種公司應該以其令人滿意的公平的管理體製而著稱。
職業範例：保險代理人、測量技師、變壓器修理工、化學工程技師、公益事業經理、防輻射專家。
5.工作條件
如果你的滿足感來自於“工作條件”這個價值，那麼在找工作的時候，你應該考慮薪水、工作穩定性，以及良好的工作環境。另外，找工作的時候還要考慮它是否與你的工作模式相適合。比如，你是喜歡整天忙碌，還是喜歡獨立工作，又或者喜歡每天都可以做很多不同的事情。
職業範例：保險精算師、按摩師、打字員、心理輔導師、法官、會計師、預算分析員。
6.人際關係
如果你的滿足感來自於“人際關係”這個價值，那麼你應該尋找那種同事很友好的工作。這種工作能讓你為別人提供服務，不需要你做任何違背你的是非觀的事情。
職業範例：勞動關係經理、語言教師、牙科醫生、牙齒矯正醫師、公共健康教師、運動培訓師。
總之，我們的價值觀決定了我們的生活態度，從而決定了我們的職業取向並導致了我們做出各種的職業選擇，這種職業選擇決定了我們的職業狀況從而也決定了我們的生活方式，這種生活方式又最後決定了我們的人生幸福感。
【謀職攻略】
職業價值觀是個人對某項職業的價值判斷和希望從事某項職業的態度傾向。謀職之前，我們必須明確自己的價值觀，並根據不同時期、不同情況明確自己的職業核心需求，以便合理製定自己的職業生涯規劃和相關策略。