第二章 就業有風險，謀職需謹慎 提高警惕，選擇正規的職介公司
當今就業形勢日益嚴峻，一些以提供虛假信息為誘餌，騙取登記手續費甚至進行惡意欺詐的黑職介迅速抬頭並肆意泛濫起來，盡管政府有關部門對勞務黑職介喊打之聲不絕，整治行動頻頻，在利益驅使下黑職介不但沒有銷聲匿跡，反而愈演愈烈。所以，如何找工作，如何防範職介陷阱，如何維護自己的合法權益已經成為每一位求職者都關心的問題。
先讓我們看看下麵幾個案例：
案例1：
馮小姐在一家中介公司的信息欄上看見招聘文秘的啟事，而且寫明月薪1800元，於是馮小姐打電話進行谘詢。接電話者自稱是中介公司的負責人，他告訴馮小姐文秘職位的確空缺，可以隨時麵試。
馮小姐到了中介公司之後，負責人讓她繳納200元中介費。馮小姐覺得中介費有些多，露出猶豫的表情。中介公司負責人拍著胸脯說，如果這家不行，他們可以再給她推薦其他公司，直到找到工作為止。馮小姐信以為真，交了200元中介費。之後在中介公司的引薦下來到招聘文員的公司。公司對馮小姐進行了簡單的麵試，然後讓她回去等消息。馮小姐等了兩個多星期，公司告訴她考試結果沒有出來，讓她繼續等待。又過了兩個星期，公司告訴馮小姐她不符合招聘條件。
馮小姐隻好又找到那家中介公司。中介公司負責人再次熱情地接待了她，並拿出資料，又給她推薦一家公司。經過麵試，馮小姐又經過長達20多天的等待後，又得知沒有被錄取。當馮小姐第三次找到那家中介公司時，負責人還是很熱情地接待了她，但卻告訴馮小姐目前沒有新的空缺職位，讓她再等等。
遙遙無期的“等待”讓馮小姐非常鬱悶，但是她又找不出理由和中介公司理論，最後隻好作罷。
案例2：
小民想通過職介公司找工作，職介公司要求他先交500元押金，並聲明如果不能為他提供滿意的工作，一定要將押金退還給他。小民想了想，便按照職介公司的要求先交了500元。職介公司承諾他，3天內就能得到消息，小民交完押金後便回家等通知了。可奇怪的是，3天時間很快就過去了，小民根本沒有接到該職介公司的任何電話，他頓生懷疑，便前往該職介公司欲問個明白，不料，擺在他眼前的竟然是一座空房子，頓時，他才明白自己上當受騙了。
案例3：
小彭是一位在校大學生，暑假期間打算找一份兼職工作，一家中介公司給他提供了一個家教的工作，當時承諾薪酬標準每小時60元。小彭覺得工作輕鬆、報酬高，便交了50元中介費和30元建檔費。之後，跟隨中介公司的一位員工到了雇主的家中。雇主對小彭作了簡單詢問之後，便叫他回家等電話。一個月過去了一個電話也沒有。小彭去找中介公司退錢，中介公司的人員卻一口咬定“已經提供了就業信息”，拒絕退錢。
從上述案例中，我們可以看出，一些不法職介機構，利用求職者求職心切的心理，非法收取介紹費，使許多人上當受騙。所以，找工作最好到有正規營業手續的職介機構，千萬別去非法的職介機構。
那麼如何確定職介公司是否正規合法呢？
選擇合法的職介機構要做到“三看”：
一是看證照。正規合法是職業介紹所均具備“三證”——分別是勞動保障部門的職業介紹許可證、工商部門的營業執照、稅務部門的納稅登記證。如果“三證”不俱全，就不屬於正規營業的職業介紹所。
二是看收費。目前，法律法規對經營性職介機構的收費標準沒有統一規定，但是，職介機構應當在服務場所明示服務項目和收費標準，收取職介服務費時應當開具稅務部門監製的發票。對於收費項目和標準不明示、隨意收費、不開具發票的職介機構，謀職者要提高警惕，同時保存好發票、收據等資料，以備維權之需。
三是看待遇。如果職介機構或用人單位給出的職位待遇很高，卻對應聘者的個人信息如學曆、技能等漠不關心，甚至根本不問，這極有可能是陷阱。
另外，如果通過職業介紹機構求職成功，要按《勞動法》規定與用人單位簽訂勞動合同，用人單位不得以試用期為由拒簽，求職者還應保留一份勞動合同，以便有效維護自己的合法權益。
【謀職攻略】
求職者最好選擇政府開辦的職業介紹機構，或者具有知名度及良好口碑的人才中介機構。切莫有僥幸心理，輕信“黑職介”，結果權益受損。