第二章 就業有風險，謀職需謹慎 小心駛得萬年船，警惕招聘單位騙錢行徑
現在為了找到一份合適的、體麵的工作，求職者可以說是煞費苦心。但是社會上有些用人單位在招聘和用人過程中不夠正規，甚至還存在一些違法行為，讓求職者頻頻“中招”，很是無奈。
小劍今年大學畢業，得知某人力資源有限公司在招“經理助理”。在工作人員的“招待”下，小劍先交了20元“工本費”。小劍順利通過了“第一關”，接著接受一宋姓經理麵試。宋經理說：“公司是靠信息吃飯的，你有沒有信心做好?我們這裏隻需兩個經理助理，如果你沒決定的話就把機會給別人了。”小劍滿心歡喜答應了。宋經理又說：“要先交300元‘信息保障金’，上班後7天就會退保障金。”
小劍交了300元後簽了一份合同，該公司工作人員說第二天再簽正式合同。接著該公司工作人員又以不同的理由要求小劍交納“夥食費”100元，兩套服裝費300元。第二天，小劍去該公司，對方稱現在是試用期，不用簽合同。一名工作人員還叫小劍自己買筆記本和筆去抄一些招聘信息。小劍感覺不對勁，就想退錢。該人員說要按公司程序辦事，不做的話隻退5％，特別困難的才能退10％。
無獨有偶。小張大學畢業後，參加過多場招聘會，遞交了幾十份簡曆，但不是因為待遇太低，就是嫌工作太累，拖拖拉拉幾個月仍未找到工作。最近他在網上看到一則招聘啟事，一家電器企業招聘業務員，底薪2000元加提成。投了簡曆兩天後，對方通知他到工廠招聘處麵試，在應聘過程中，對方開出的待遇和福利，讓小張興奮不已，招聘現場的繁忙和有序也讓小張降低了警惕心理。經曆了一輪填寫信息、考官麵試等程序後，小張終於在第二天收到錄取通知。
第二天上午，小張和一起應聘的十幾名業務員辦理了入職手續並繳納體檢費和押金。招聘經理告訴他，因工廠住集體宿舍和飯堂，新入職員工需要集中進行體檢，小張被安排第三批周五統一體檢。因求職心切，而且看到這家工廠的辦事處相當氣派，小張和10多名求職者都放心地繳納了體檢費。3天過後，小張仍未接到通知，他再次來到招聘地點，卻發現大門緊鎖，往日的招聘人員已不知所蹤，電話號碼也已經取消。
現如今，求職場中的“陷阱”多種多樣，上述兩個案例中亂收費情況隻是其中一種，騙子公司總是想盡一切辦法向求職者收取費用，這些公司在招聘時常常不查看任何學曆證明，甚至不安排任何麵試，而隻是要求求職者支付諸如信息費、報名費、登記費、資料費、推薦費、注冊費等名目繁多的費用。一些中介和用人單位甚至聯手“創造”出子虛鳥有的崗位，作為騙取錢財的“工具”。如果有應聘者前往，就不僅要在中介公司支付介紹費，到公司進行“麵試”或被“錄用”時還要繳納報名費、手續費等。而當用人單位和中介公司裝滿了自己的“錢袋”之後，就會找出各種理由將應聘者“辭掉”。對此，求職者一定要予以警惕。按照我國勞動法規定，用人單位胡亂向求職者收費是違法行為。所以，求職者在麵試時，應做到心裏有數，一旦用人單位提出交費要求，要仔細斟酌其中的真偽，小心“肉包子打狗，有去無回”。