第四章 暢通求職渠道，廣開謀職門路 人脈創造工作機遇，利用人脈找到好工作
如何找到好工作？這是求職者共同的疑問。簡曆發了上百封，卻石沉大海，毫無音訊。麵對就業市場的萎縮，發簡曆已經是無效的求職方法了，真正重要的是簡曆關係，長期積累你的人脈資源，主動為自己創造求職機會。
說起利用人脈關係求職，不同的人有不同的看法：有人認為其有損公平原則，令一些沒關係的人失去了競爭的機會；而有些人認為，現實的問題不可避免，但關係本身就是個人優勢的一麵。特別是隨著年齡、資曆的增長，你的關係網代表了你在社會上獲得的認同度，當你通過關係獲得推薦時，也是個入職業能力含金量的體現。
在一項對上萬求職者的調查顯示，其中有65.8%的人表明自己在找工作的過程中無人脈關係，而34.2%的人則表明自己有人脈關係。有朋友的推薦，一切會變得很方便！而且如果他們的關係較好，你還會拿到更為合理的待遇，而不用多費口舌。所以，不管你是否承認，人脈關係都已經成為找工作的非常重要的渠道。
對求職者來說，人脈關係是一種寶貴的資源，它很可能就會幫助你找到最理想的工作。簡單來說，每個求職者在心目中一定有一個理想的工作標準，要想獲得這份理想工作首先就得得到這份工作擁有者的認可，也就是公司或企業老板的認可，身為求職者，想要結識這些老板，並不是想象中的那麼難，有時候，隻需要通過簡簡單單的幾層關係便有機會結識雇主，那要獲得這份理想的工作自然也就會變得輕而易舉。由此可見，利用人脈關係找工作，不僅簡單輕鬆，還能夠找到好工作。
林雪最近的心情不錯，因為她就要去另一家網站任副總編輯一職了。同事們也都認為這樣的好機會應該屬於她，因為她有一張人人羨慕的人脈資源圖。但凡同事們在工作上有困難，林雪總能憑那張人脈資源圖搞定。也難怪，林雪已做了五年的網絡編輯了，長期負責教育類信息編輯工作，其敏銳的網絡感覺和嫻熟的編輯業務以及有口皆碑的敬業精神在業內有一定的影響。林雪是一位有心人，在平時的工作中，她比較注意經營自己的人脈資源，對人脈資源進行有效的整合。五年來，她與各大網站和行業網站的編輯的接觸很多，與業界的交往也達到了一定的深度。
前段時間，競爭對手的網站副總編輯一職出現了空缺。在該網站工作的編輯在第一時間將這一消息告訴了她，在征得她的同意後，又把她推薦給了單位的人力資源部門。對方單位人力資源部和部門經理在了解相關情況後認為此人在業界的影響力和工作能力等方麵適合網站的發展，幾次會談後，對方網站與林雪最終確定聘請她擔任網站副總編輯一職。
林雪的成功跳槽，就印證了這一點。她有機會去競爭對手的網站任職副總編輯，除了她本人的能力外，還在於她善於對人脈資源進行有效的整合。所以說，利用人脈關係找到一份好工作是一種很好的求職方式。
李湘是一家私營企業的行政經理，之前也是憑借著人脈關係，才順利跳槽到現在這家公司。跳槽之前，她在一家大型國企做采購，雖然工作安定，收入也湊合，但是總覺得缺了點什麼。由於工作中要與供貨方多次接觸，李湘結識了不少行業內其他企業的朋友。在工作中，她們是競爭對手，但是生活中，卻是可以互相交流的好朋友。
在一次網絡聊天中，一位朋友跟李湘談起自己忙碌的工作和豐富的生活，使她動了跳槽的念頭。她抱著試試看的心情，向朋友們打聽是否有合適自己的職位。結果不到三個月，就有人帶來了好消息。一心想要抓住跳槽良機的李湘，經過幾輪麵談，最終獲得了如今的職位。
不管你是否承認，人脈關係都已經成為找工作的非常重要的渠道，因為一個人的社會關係畢竟是有限的，通過眾多的朋友同學親戚同事，那人際關係網就不一樣了，利用好這些關係，對找一份適合你的工作是很有幫助的。
【謀職攻略】
那些善於利用各種人脈資源的人，往往更容易獲取新的機遇。對於大多數的求職者來說，人脈是尋找職業發展機會時最有效的方式。