第四章 暢通求職渠道，廣開謀職門路 另類求職，找工作也可以不走尋常路
有人才就會有需求。很多求職者在找工作的時候都非常迫切，總擔心找到工作。其實不然，無論什麼時候，總有一個職位或一份工作等著你去填補。如果你現在正在求職，但是還沒有找到適合的，先不要急，隻要你多動腦筋，發揮自己的創造性，就能找到合適的工作。
1.獨辟蹊徑
在經濟大蕭條時期的美國，一個小夥子去求職，但他的條件比不了別人，被擋在門外。他想隻有親自見到老板，才會被賞識。於是他避開了求職的人群，來到老板的車前，脫下自己的衣衫來賣力地擦車。老板出來看到他在擦車很不解地問他為什麼，他說：“我要當你的夥計，我不怕賣力氣，也肯動腦筋。”老板拍著他的肩膀，收下了他。後來他憑著自己的努力和智慧躋身於美國的富翁行列。
這個故事告訴求職者，做事情要動腦子，講究創意，讓對方賞識才會成功。
2.精心設計
一位大學生走進一家報社問道：“你們需要一位好編輯嗎？”言下之意自己當然就是“好編輯”，語言很是自信。
“不。”拒絕是那麼幹脆。
“那麼，好記者呢？”語言還是那麼自信。
“不。”拒絕還是那麼幹脆利。
“那麼，印刷工如何？”依然是堅韌不拔。
“不”看來是沒戲了。
“可是，那麼你們一定需要這個東西。”這位大學生從公事包中拿來一塊精美的牌子，上麵寫著：“額滿，暫不雇用。”報社主任笑了，但也開始用一種新的眼光來審視麵前這位年輕人了。最後這位年輕人被錄用為報社銷售部經理。
求職者開動腦筋，多想些點子，設計一些細節讓考官感動，變被動為主動，往往能收到意想不到的效果。值得注意的是要設計合理、運用得當，像上麵的例子，幽默自然，合情合理，不會引起考官的難堪與反感。
3.逆向思維
張芳是某財經學院管理係的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作時總過不了麵試關。
經曆了一次又一次的打擊，張芳幾乎不相信所有的招聘廣告，她決定主動上門專挑大公司推銷自己。她走進一家化妝品公司，老總靜靜地聽她“賣嘴皮”，她從“永芳”、“紫羅蘭”等外國化妝品公司的成功之道說到國內“雅芳”、“霞飛”的推銷妙技，侃侃道來，順理成章，邏輯縝密。這位老總很興奮，親切地說：“小姐，恕我直言，化妝品廣告很大程度上是美人的廣告，外觀很重要。”張芳毫不自慚，她迎著老總的目光大膽進言：“美人可以說這張臉是用了你們的麵霜的結果，醜女則可以說這張臉是沒有用你們的麵霜所至，殊途同歸，你不認為後者更高明嗎？”老總寫了張紙條遞給她：“你去人事科報個到，先搞推銷，試用你3個月。”張芳十分珍惜來之不易的工作，滿腔熱情地投入工作中，一個月下來，業績顯著，她現在已是該公司的副總經理。
求職競爭中，貌美者可能容易得到職位，但是具有創造性，敢於用新的觀點、新的角度、新的方式研究和處理問題的求職者更具有競爭力
4.無薪求職
有一位年輕人學校畢業後來到美國西部，他想當一名新聞記者，但人生地不熟，一直沒有找到合適的工作。於是，他想起了大作家馬克·吐溫。年輕人寫了一封信給他，希望能得到他的幫助。
馬克·吐溫接到信後，給年輕人回了信，信上說：“如果你能按照我的辦法去做，你肯定能得到一席之地。”馬克·吐溫還問年輕人，他希望到哪家報社。