第六章 學會推銷自己，麵試就是一場博弈 說好開場白，引起考官的興趣
俗話有雲：“良好的開頭是成功的一半。”如何在麵試的時候一炮打響，給企業留下良好的印象，它直接關係到我們與企業能否成功地建立聘用關係，從而選擇到自己稱心的工作。為此，開場白很重要，它有可能決定整個麵試的基調。所謂“前三分鍾定終身”，即你給麵試考官的第一印象。
有位青年，想離開原單位到某音像部門去工作，事先也沒想想自己該怎樣去這個單位找工作，更沒想過怎樣介紹自己。有一天，這個青年貿然去了這個單位找負責入。負責入接待她時，她一開口就說：“我想到你們單位工作，你們用不用？”說完就坐在椅子上擺弄衣角，也不抬頭看看接待他的負責人。那位負責人回答說“我們不用人”，這位青年人站起來什麼也沒說就要走，其實這個單位正在招聘一個錄製工人，恰巧這時這位青年人的一位老同學來這裏辦事，碰上她往外走，聽說來找工作人家不用，這位同學主動向這個單位的負責人說：“我這個同學太靦腆，見生人說不出話來，我了解她，我給你們介紹一下，我看她來你們這兒工作挺合適的。”後來這個單位果真錄用了她。
麵試是一個交際過程，要想與主考官輕鬆、順利地交談下去，就必須掌握一定的說話技巧，說好開場白就是眾多技巧中的一個。
周立大學畢業以後，到一家中法合資企業應聘董事長助理的職位。他懷著試一試的心理，參加了麵試。在接待室裏，他看到其他求職者都風度翩翩、氣宇不凡，有的還能講一口流利的法語，周立頓時覺得希望渺茫。但是，好強的性格不允許他就此退縮，他想：反正都來了，就試一試吧。
首輪麵試，人事部經理並要求周立用法語進行自我介紹。這一測試對周立來講並不是多麼困難的事情，10分鍾後，周立順利地通過了第一場麵試。負責第二場麵試的是該公司總經理，周立進門後，總經理並沒有給他出什麼刁鑽的問題，隻是讓他用中文談談對應征職位的看法。周立唯妙唯肖地描述、豐富華美的詞彙，深深打動了總經理，因此，他順利地通過了第二關麵試。
關鍵時刻終於來臨了，最後這一關，主考官是該公司董事長。不一會兒，他被叫進董事長辦公室。剛進門，周立的視線就被董事長辦公桌上的一盆花吸引住了，這是一簇橘黃色的非洲菊，插在玻璃花瓶中，散發出一絲法國情調的浪漫氣息。周立不由自主地脫口而出： “好美的花啊!好溫馨的工作氛圍。”董事長麵帶微笑地對他說：“你好，年輕人，請坐。”周立頓時覺得有些不好意思，因為他隻顧欣賞花，卻忘記了與董事長打招呼。董事長似乎看出了周立的心思，對他說：“沒關係，年輕人，看得出來你也喜歡這種花。”周立堅定地點點頭，說： “是的，我非常喜歡，它叫非洲菊，通常白顏色的較多，這種橘黃色的卻是很少見。”董事長顯然對周立產生了好感，他對周立說：“我很喜歡這種顏色，因為它與我頭發的顏色很相像。在辦公室裏擺放這樣一簇花，能渲染出浪漫氣息，正好符合我們法國人追求浪漫的特點。”說罷，董事長自豪地笑了笑。
接下來的談話顯然輕鬆了許多，周立講述了自己以前的工作經曆，包括對職位、職責的理解。董事長也給他介紹了該公司的曆史背景、規模、工作範圍以及工資待遇等問題。當雙方談到中西方文化區別時，周立說：“我認為，美國人總是精神激昂，富有信心和勇氣；而歐洲人則顯得非常紳士，含蓄且彬彬有禮。”董事長聽後哈哈大笑起來，並對周立的話表示讚同。
麵試持續了一個多小時，二人在濃鬱的談話氛圍中握手道別了。兩天後，周立接到了該公司董事長的電話，通知他次日到公司報道。
由此可見，良好的開場白能拉近求職者和考官之間的距離，渲染談話氣氛，為進一步交談奠定基礎。每一位求職者，在麵試前都應準備一份能給考官留下深刻印象的開場白，這對獲得應征職位有很大好處。
【謀職攻略】
麵試的過程中，精彩的開場白會讓人眼前一亮，它會影響到麵試官對你的態度。