前言
Preface
當官，或者說做領導從來是門學問。寫官場小說《國畫》的作家王躍文有次去某地開筆會，別的作家都冷冷清清，就他門庭若市，全是些各級官員們圍著他向他討教為官之道。儼然間，作家王躍文成了官場的紅師爺。拿破侖也曾經說過“不想當將軍的士兵，不是好士兵”，你是想當將軍還是士兵？即使你做不了將軍，做個班長、排長、營長……也是需要智慧和技巧的吧，不然憑什麼讓你的手下信服你？
那麼，當官有沒有訣竅？當官有沒有官運？當官要什麼性格特征？當官的智慧特點是什麼？當大官與小官有什麼不同，哦，當然，誰都想做大官，可其實我想說的是，既然有三百六十個行當，就會有三百六十種乃至更多的行業小領導小上司，所謂山高皇帝遠，現官有時侯還不如現管呢，即使你胸懷大誌也要明白做什麼事情都要有紮實的基礎，做好基層領導也是為日後你的大誌向墊下牢固的基石。
據某種最權威說法：女人是能頂半邊天的，這天必定也包括官場的一半，能捉到耗子的貓，不管白的黑的都是好貓，所以想當官，當好官，無論男女，都算是一個人追求上進的表現，大家就各顯其能為自己的理想好好奮鬥吧。
本人一向現實，認為所謂出人頭地、光宗耀祖、前程似錦也無非是學問，權力和金錢，其實這三者都是相輔相成的，但大官有限，小官無限，從大堂經理到中小學校長，到各種機關單位的處長，到各大小醫院的護士長、主任醫生以及各種私企的主管……你能說這些職位不重要嗎？你能說這樣的人就不算事業有成嗎？紛繁社會，官無論大小，各司其職，各有所用，人際關係從來說簡單也簡單，說複雜也複雜，就看你有什麼樣的心態與氣魄。
心遠地自偏，心靜自然涼，無論做什麼領導，要做得好其實和做人是一樣的，做官就如做人，
比如做個有教養的人，就是應該知深淺、明尊卑、懂高低，識輕重，應該是講規矩、守道義。當然更要管好自己的口，友善對人，圓通做事，寧靜致遠，自我反思，還要不好高騖遠，踏踏實實做人，實實在在辦事。
比如還要做個寬容的人，所謂寬容就要懂得海納百川，做人做事，心胸不可太狹隘。尺有所短，寸有所長，金無足赤，人無完人，賞識別人的優點，包容別人的不足，靠的是有愛人之心，有容人之量。寬容他人，為他人著想，其實都是在為自己鋪路，人脈與信任相信你一定不會嫌多，難道不是嗎？
當然寬容不是縱容，曉之以理，動之以情，是懂得考慮的別人的自尊和承受度。善待別人，等於就是善待自己，伸手不打笑臉人也是千年經驗得出的真理。說起來，人人都希望別人對自己好，希望自己碰到的都是善者，淨是幫助，但是在現實中，我們自己的行為意向卻並不鼓勵那些對自己好的行為。如果一個人對你好，一次兩次你可能還會道聲謝謝，時間長了，就會認為那是理所當然天經地義的，所以，你要把握的分寸與度量就不是一言兩語能說清楚的，為了係統地有條理地分析中層領導的為人處世，本書將詳盡地為你講述做小中層領導的智慧與細節，也許某天這也是為你當大官立大誌時刻準備的有趣禮物。
人非完人，官亦如此，怎能無一點的瑕疵？怎可沒一點的遺憾？要想麵麵俱到，全能全有，從古之今，未曾有之。但世間隻有想不到的事，沒有做不到的事，路總是給走的人踩出來的。你一定可以把做人與做中層領導都做到更好，你一定可以走更遠的路，大鵬展翅九萬裏，祝福各位前程似錦，官運亨通！
最後，其實千言萬語一句話：無論做什麼官都如同做人一樣有三碗麵最難吃：人麵、場麵、情麵。交情與利用從來瓜葛難斷，所以我倒是認為能把中層領導做到人人稱讚、風生水起才是真正的能耐呢！