第一章 做好你的職業規劃 選好公司跟對人
你不能選擇出身，但能選擇跟著什麼樣的人創業。選對了，你的職場之路將暢通無阻；選錯了，你就很可能吃很多苦頭。所以80後在進入職場之後，選好公司跟對人是非常重要的。
在選擇第一份職業的時候，你要盡量選擇那些優秀的企業，這個過程也許很難，但如果你能真的把握這個機會，就會享受到它帶給你的無限好處。
人人都知道名校出身的好處，但卻很少有人知道，名公司出身其實比名校出身更為重要。翻開那些成功人士的履曆，幾乎每個人都有在傑出企業的工作經曆。傑出企業究竟能給你帶來什麼呢？最重要的是帶給你自信，傑出企業挑選的一定是最傑出的人才，能進入這樣的企業已經證明了你的優秀。很多時候，自信不完全是天生的，也要靠後天累積。那些從傑出企業出來的人才，臉上都有著滿滿的自信。
比如瑪氏，它強悍得甚至有點傲慢的風格，也和他們號稱“快速消費品領域最嚴格的麵試”有關，在一輪輪地淘汰競爭對手直到最後麵對麵的淘汰之後，自豪和驕傲的感覺便會油然而生。
優秀的企業就是優秀的商學院。唯有在傑出企業，你才能最快地學習到最優秀、最成功的職業技巧：隻有在可口可樂，你才能深刻地感悟到什麼是生動化陳列；隻有在寶潔，你才能深刻地感悟到什麼是嚴密的邏輯思維；隻有在歐萊雅，你才能深刻地感悟到什麼是真正地運作一個品牌……而同樣的努力，同樣的時間，你在康師傅隻是改變了你的語言習慣，把中國的渠道改叫“通路”，把市場策劃改叫企劃。
傑出企業並不見得能提供最高的薪水，但是，這段經曆將影響你至深，並將改變你的思維模式，給你的職業道路打上深刻的烙印。在你規劃自己未來的人生時，也能體會到它帶給你的最大的方便。
選擇公司很重要，在公司內部跟對上司對你也有著至關重要的影響。好的上司不僅能在公司內部給你很多的指導和鼓勵，也能在思想行為上帶給你好的影響。而當你的上司有了升遷機會時，你也會跟著獲益，在公司獲得更高的級別。
閻愛傑當年攜瑪氏30餘名大區經理空降郎酒，很多跟過去的也是他當年在瑪氏的舊部。現在，他是“白酒終端第一人”，他的很多舊部也因此獲得了更多機會，很多區域經理拿的薪水在快速消費品行業已經是天文數字了。在行業競爭對手之間的跳槽及日益流行的“集體移植”往往令職業經理人遐想聯翩，一個領導帶著下屬集體跳槽帶來的企業之間的恩怨我們不去評說，單單這種互相信任和忠誠就夠讓人感動的了。
陸強華從創維拉走100名銷售經理空降高路華，周險峰及30餘名高管整體“移植”海信數碼科技，這些人前景無疑都是一片光明。不管怎麼說，職場也需要貴人，他可能是你事業中的一盞明燈，直接照亮你的職業前途，甚至改變你的一生。
話說回來，如果你不幸遇到不好的上司，那你就遇到了一隻攔路虎，你的職業之路也會變得頗多坎坷。你業績好的時候，他會把所有的功勞都算在自己頭上；業績差的時候，他會把所有的責任都推給你。他不能教你任何東西，也不允許你爬到他的頭上。他沒有升遷的機會，而你的前途也注定一片渺茫。
如果你是個經理，就更要找準自己的位置，爭取讓自己得到更多的機會。不管你多麼能幹，如果不受重用，你的事業發展也會停滯不前的。那麼，你要怎樣定位自己呢？看看這個例子：