第四章 跳出一片海闊天空 成功跳槽四步曲
鐵打的營盤流水的兵，跳槽是一種常見的職場現象。對求職者而言，跳槽是為了尋找更好的發展平台，但事實上，並不是所有人都可以通過跳槽順利抵達夢想的彼岸。
小夏是08屆畢業生，畢業後在一家服裝公司做銷售。他曾聽人說，對剛畢業的大學生來說，第一份工作往往都隻是一個跳板，不可能做長久的。他覺得很有道理，剛畢業不應該“把自己定位太死”，應該多嚐試。上班沒多久，他就覺得銷售難做，所以趕緊跳槽找了一份網管的工作，但沒多久，他又覺得在網吧上班說出去不好聽，所以又換了……半年內他換了四份工作，現在又失業了。
他很想盡快找到那份可以讓自己幹一輩子的工作，但讓他鬱悶的是，他找到的似乎都隻是晃晃悠悠的跳板。更讓他鬱悶的是，現在連晃悠的跳板也不那麼好找了。
曾有一個故事：一個人想要在一段不能回頭的旅途中摘取最大最美的果實，一路上，他扔了很多果實，因為他總覺得最好的在後麵，結果他發現後麵的果實越來越小――小夏遭遇的情況也是如此。剛畢業的大學生，常常誤以為最好的機會都還在後麵，卻忘了珍惜眼前的。其實，一份工作的好與壞，都是相對的，也不是一成不變的。隨著個人工作能力的提高，新的機遇自然也會隨之而來。對職場新人而言，“一跳了之”是治標不治本，除了讓人心變得浮躁，一點益處也沒有。腳踏實地做好手頭的工作，才是正道。
YOYO在外企打拚數年，已修煉成人人羨慕的 “白骨精”（白領、骨幹和精英）。可去年，29歲的她因為一個進國企工作的機會而陷入兩難：外企薪水雖高，但不穩定，稍不留神就可能下崗；國企雖然穩定，但薪水低不說，自己從前的努力都將歸零。在家人看來，穩定比高薪更重要，而且，新單位寬鬆的工作環境可以讓她有時間考慮個人終身大事，兼顧家庭。最後，她抱著美好的憧憬跳槽了。可是很快她就發現，慢節奏的坐班生活並不適合自己，況且作為公司“新人”，整天被一群比她年紀還小的“資深”同事呼來喝去，真是既後悔又焦慮。
很多職場女性都缺乏職業安全感，潛意識裏一直在尋求“穩定”。其實，每個年齡段都有自己特殊的需要。一般來說，初入社會的人背負的包袱少而衝力十足，完全可以有更多的嚐試，可以在打拚中發現自己的長處並實現自己的價值。但是成了家之後，可能更多地考慮穩定。穩定的工作帶來穩定的生活和穩定的心態，甚至影響到整個家庭的穩定。在這裏，穩定本身就成為一種有價值的收獲。所以，到底是要高薪還是穩定，你需要考慮你當下的心態和家庭的需求，順其自然。