第六章 辦公室隱形戰爭——職場中的詭計 維護上司的麵子，適度藏拙
要想獲得上司的垂青，就要維護上司的“麵子”，不能讓上司感到畏懼和不安，一定要懂得適度“藏拙”。
在職場上，上司喜歡以高姿態或低姿態出現，因人而異。但不管你的上司個性傾向高調抑或低調，他們都不喜歡下屬用“比上司更上司”的姿態接人待物。假如你在職場上肆意“出風頭”，姿態高過上司，那麼你錯誤地超越上司的指數越多，受傷的程度就會越大。
秋雨進入公司後，很快就顯示出非凡的工作能力，她處理工作迅速準確，人際關係也非常好。在出席一些應酬中，秋雨憑借相貌及口才出眾，成為聚會核心，而性格內向、不善言談的上司反而成了無足輕重的角色。漸漸地，周圍的同事覺得她比上司還有權威，雖然真正的權威是那位坐在玻璃門後麵的男人。對於秋雨，上司一開始的確非常賞識，可是不久以後，他忽然開始挑秋雨的毛病了，說她為人輕浮、工作馬虎等。大家都說是上司自己沒有自信，麵對比自己能力強的下屬，覺得受到了威脅，氣度太小了。但聰明的秋雨卻不這麼認為。在以後的工作中，她開始將自己的鋒芒藏起來，把姿態適度放低，改變了昔日的“上司”假象！果然，上司的臉上漸漸露出了笑容。
上司們無不看重名望的分量，即使是崇尚低姿態的上司也是如此。那麼你要想獲得上司的垂青，就要維護上司的“麵子”，不能讓上司感到畏懼和不安，一定要懂得適度“藏拙”。
要知道上司才是職場的主角，而你隻是職場上的一個配角。作為配角，一定要明確自己在職場中的位置，不要站錯了。配角就是配合主角、突出主角的，不要喧賓奪主，讓自己的“風頭”超過上司。
為了不搶上司風頭，就應該給予上司應有的榮耀，把一些出風頭的機會主動讓給上司，我們可以在以下方麵加以注意：
1．在穿衣打扮方麵不要蓋過上司
不管你的上司有沒有品位，最好不要在穿著上蓋過領導的風頭，尤其是女上司。衣服不要比上司穿得還“名牌”，妝不要化得更講究，形象不要比上司更招搖。
2．和上司一同參加活動，不能讓上司被冷落
你跟活動主辦方比較熟的話，一定要在去之前就跟主辦方的主要接待人員有溝通，要對方一定不能冷落了自己的上司。如果是到了現場才知道上司也來了，而主辦方又不怎麼關注你的上司的話，就要特別隆重地向主辦方介紹自己的上司。在介紹過程中，盡量是你把主辦方介紹給你的上司認識，而不要帶著上司去找主辦方。
3．當受到他人讚揚時，不妨把功勞分給上司
在公司會議上，你的方案得到了總經理的認可和表揚，此時，你不要無動於衷地獨自享受得意的心情，要適時地加上一句“平時要是沒有上司的支持，也不會有我今天的成績”。