第六章 辦公室隱形戰爭——職場中的詭計 在職場上要樂於“吃虧”
“吃虧是福”是一種哲學的思路，其前提有兩個，一個是“知足”，另一個就是“安分”。
“吃虧就是占便宜”，這一點職場人士一定要牢記，因為吃虧的過程讓你累積了工作經驗，提高了做事能力，更重要的是贏得了他人的好感，從而擴張了人際網絡。
在幸福與災禍這對矛盾關係上，我國的古人早已發現了它們的辯證關係，“塞翁失馬，焉知非福”就是最好的例證。
小張是一家出版社的編輯。他的文筆很好，更可貴的是他的工作態度。那時出版社正在編輯一套大型的係列叢書，每個人都很忙碌，但領導並沒有增加人手的打算，於是編輯部的人也被派到發行部、業務部幫忙，但整個編輯部隻有小張心甘情願接受了領導的指派，其他的人都是去一兩次就抗議了。
小張說：“吃虧就是占便宜嘛！”
事實上也看不出他有什麼便宜好占，因為他要幫忙包書、送書，像個包裝工一般！
他真是個可隨意指揮的員工，後來他又去了業務部，參與銷售工作。此外，取稿、跑印刷廠、郵寄……隻要開口要求，他都樂意幫忙！
“反正吃虧就是占便宜嘛！”他這麼說。
同事們都覺得小張樂於吃虧，心地厚道，也都把他當成朋友。於是兩年過後，在同事們的推選之下，小張成了這家出版社的編輯部主任。
其實小張在“吃虧”的時候把出版社的編輯、發行、銷售等工作都摸透了，讓自己的綜合能力得到了提升，更讓自己贏得了同事和領導的讚賞，他真的是占“便宜”了！
即使做了主任，他仍然抱著這種態度做事，對作者，他用“吃虧”來換取作者的信任；對員工，他用“吃虧”來換取他們的向心力；對印刷廠，他用“吃虧”來換取信譽……
吃別人不願意吃的“虧”，你就會讓人從內心得到溫暖和滿足感，給人留下心胸開闊、不計較個人得失的好印象，使人感到可親、可愛、可敬，能贏得人們的好感與信任，好人緣自然不在話下。可見，吃虧就是福。
“吃虧是福”是一種哲學的思路，其前提有兩個，一個是“知足”，另一個就是“安分”。“知足”則會對一切都感到滿意，對所得到的一切，內心充滿感激之情；“安分”則使人從來不奢望那些根本就是不可能得到的或者根本就不存在的東西。沒有妄想，也就不會有邪念。所以，表麵上看來“吃虧是福”以及“知足”、“安分”會給人以不思進取之嫌，但是，這些思想也是在教導人們能成為對自己有清醒認識的人。
在單位裏，時常會出現一些累點、髒點的活，出現一些毫無新意或者難度較大的工作，甚至是出力不討好的工作，這些事大多數人不願意去做。但是工作總是要有人來做的，這時，你如果甘願做“最傻”的人，主動請願去做，結果會怎樣呢？同事們一定對你心存感激，覺得是你讓他們避免了“吃虧”，有什麼好事一定會首先想著你；老板也一定會對你讚賞有加，並暗暗記住你的功勞，以後無論是晉升還是加薪，他都會優先想到你。這樣你的職場人際關係就會更和諧，你的職場之路就會更順暢。
在職場上，要學會主動“吃虧”，勇於“吃虧”，樂於“吃虧”。因為你的“吃虧”並未給你造成損失，反而讓你收獲到更多的肯定和支持，讓你收獲到好人緣，讓你真正笑到最後，笑得最好。