第三章 調整心態，你才能呼吸順暢 老板心態不是讓你當老板
在職場中，老板心態常常被很多人曲解。我們經常聽到這樣的話：“我隻是在為老板打
工，假如我是老板，會把公司做得更好。”這，恰恰又進入了一個誤區。
我們強調老板心態，是要求員工具備一種主人翁精神，並不是讓你不顧實際、一心想當老板，卻對現在的工作棄之不顧。
阿星是一位頗有才華的年輕人，有著遠大的理想，但是他對待工作總是顯得漫不經心。原來，他一貫認為：“這又不是我的公司，我沒有必要為老板拚命。如果是我自己的公司，我相信自己一定會比他更努力，做得更好。”
一年以後，他離開了原來的公司，自己獨立創業，開辦了一家小公司。他對自己說：“我會很用心地做好它，因為它是我自己的。”
不料剛過了半年，他就將公司關閉了，並又重新回到了打工族的行列。理由是“我發現原來有那麼多的事要我去做，我實在是應付不了。”
在上班族中有這麼一類人，他們的工作態度十分明確：“我是不可能永遠打工的，打工隻是過程，當老板才是目的。我每幹一份工作都是在為自己掙經驗和關係，等到機會成熟了，我會毫不猶豫地自己幹。”
這是一種值得敬佩的創業激情，然而我們不妨反過來想，如果你連現在的工作都不能用心做好，又談何去創辦和經營一個企業呢？其實，很多人由於各種原因，比如心理素質、個人能力等，並不一定適合做老板。
我們要求員工要像老板一樣思考，並不是說每個人都可以成為老板，而是要樹立一種主人翁意識。以老板的態度來對待公司，你將收益非淺。
“假如我是老板”是一種積極的心態，對我們每個人的發展提出的一種更高的要求。而我們一旦以更高的標準來要求自己，無疑可以取得更大的進步。這其中包括：具有更強的責任心；努力爭取更上一層樓；更加重視顧客和個人的服務；心智得到更大的提高；贏得更加廣泛的尊重；取得更多的合作機會等等。
從現在起，請認真思考以下問題吧：
假如我是老板，會怎樣對待難纏的客戶？
假如我是老板，目前這個項目是不是需要再考慮一下，再做投資的決定？
假如我是老板，麵對公司中無謂的浪費，會不會采取必要的措施？
假如我是老板，對自己的言行舉止是不是應該更加注意，以免造成不良的後果？
……
我們無法一一列舉出老板應該思考的所有問題，但毫無疑問的是，當你以老板的角度思考問題時，即便是最平凡的工作，也會變得生機昂然。請以這種方式思考，為自己定下追求卓越的目標吧！