第四章 重塑自信，你是職業舞台上唯一的主角 經營自身，改變你的世界
一人一世界，就是說，每個人眼中的世界都不相同。
窮人的世界到處都是貧窮，富人的世界滿是財富；失敗者的世界充滿了淒風苦雨，成功者的世界到處是鮮花和掌聲。
然而，每個人的世界也並不是一成不變的。窮人可以通過努力，擁有充滿財富的世界；失敗者也可以走進成功……你需要的，隻是足夠的自信。
現在，你是在為自己工作，同時你也熱愛自己的工作。並且，你準備通過工作來改變自己的人生。但你也許還缺少一點自信，這也是很多人最終半途而廢的原因。
如果你對自己沒有信心，對工作沒有信心，那麼，即使有再大的熱情，也會被一次次挫折和失敗的冷水所澆滅。您是否相信自己的能力呢？如果你的回答是否定的，那你將無法獲得真正的成功，更不可能得到真正幸福。因為健全的自信往往是導致成功的關鍵，而自卑感和無能感卻常常是達到目標或希望的障礙；與此相應，自信會幫助你發揮更大的潛能，以實現願望。
一個人成就的大小，取決於其自信程度。如果拿破侖沒有自信，那他的軍隊決不能成功地翻越阿爾卑斯山；如果劉翔沒有自信，那他也不可能在奧運會上奪取世界田徑金牌。同樣，如果你懷疑自己的能力，對成功的信心不足，那你的一生也不會成就偉大的事業。可以說，自卑被自信超越之日，便是生命之花怒放之時。
那麼，一個人如何建立自信呢？
方法有很多，比如，你可以記住、理解並時常重複著說：我是最棒的，我一定能成功！這是自我暗示的一種形式，是取得成功的一句自我激勵語。再比如，你可以選擇適當充充電，多掌握一些技能，從而建立強大的自信心。讓我們來看看下麵這個故事的主人公是怎樣建立自信，並改變自己的世界的？
幾年前，因不甘心過循規蹈矩的生活，張佳麗放棄了在國有企業質量部經理的職位，跳槽到一家美資企業做起了小職員。 雖然從職位到薪水都遠遠不如以前的單位，但是，外企完善的管理，與業績直接掛鉤的獎勵製度，以及快節奏的工作模式，正與張佳麗當時的心高氣傲相符，她就像被注入了興奮劑，盡情地揮灑自己的才華和激情。兩年後，張佳麗得到老板的賞識，晉升為項目負責人，緊接著又得到了銷售經理的職位。
然而，不斷提升的職位和收入，並沒有讓張佳麗快樂很久。隨著公司不斷地進新人，一種恐慌感襲來了。尤其是張佳麗的英語水平“半瓶子晃蕩”，每當看到那些比自己年輕的女職員用流利的英語和金發碧眼的客戶順利交流，看到她們用漂亮的英文撰寫商務報告時，她就感覺自己的位置有點“風雨飄搖”了。
“我隻是一個本科生，雖然坐在管理者的位置上，但是麵對一個個碩士、博士，自己都覺得說話沒底氣。”張佳麗感覺自己就像一口快要挖不出水的枯井，懷疑自己什麼時候都會被一個冠冕堂皇的理由辭退。
那段日子，張佳麗情緒低落，麵對工作時，有一種說不出的倦怠，懶得說話，懶得跟同事和朋友聯係，做什麼事都毫無激情。 經過幾番心理鬥爭，張佳麗決定去充電。去年，當她把辭職報告交給老板時，老板吃驚地看著她，讓她慎重考慮。但張佳麗考慮得很清楚，隻有學會鬆手，才能更好地抓住機遇。
辭職後，張佳麗係統地學習了有關營銷的專業知識，並利用業餘時間苦攻外語，還報了口才訓練班，提升自己的語言能力。一年下來，張佳麗終於找回了活力，憑著出眾的專業水平和工作經驗，很快找到了現在這份理想的工作。
職場之所以缺氧，我們之所以不自信，很多情況是來自於“本領恐慌”。麵對越來越激烈的競爭，我們現有的知識和技能越來越不足以維持我們的安全感。上班族一旦沒了安全感，焦慮、擔心、被耗盡感就會長期如影隨形。而要想改變這種糟糕的狀況，我們除了要保持必要的自信，還客觀地審視一下自己，自己是否該去充電了？隻有不斷地學習和進步，你才有信心和膽量去麵對所有的挑戰。