第四章 重塑自信，你是職業舞台上唯一的主角 勁舞吧，這是你的舞台
職場就像一個大舞台，無數演員在這裏展現著各自不同的人生，有的精彩，有的平庸；有的光芒四射，有的默默無聞。但很多人站在這樣一個舞台上，卻茫然不知所措，隻會消極地聽從老板的指揮，自己似乎永遠是個配角。其實，這種態度大錯特錯，沒有人能夠完全支配你，你才是職業舞台上唯一的主角。
投身職場，一定要樹立正確的價值觀和職業觀：你才是自己人生事業的老板，投資者不過是為你提供了平台的“劇院老板”。這台戲的主角當然是你，能否贏得鮮花和掌聲，完全取決於你的演出質量。你要對自己有充分的信心，積極主動地對待自己的工作。
生活中，很多人對工作不滿意，他們抱怨薪水太低、沒有發展前途等，總覺得現有工作已不值得留戀。特別是工作不久的員工，在單位接觸的是一些平常工作，就覺得平平淡淡的生活對自己是一種折磨，真是懷才不遇。再看看周圍比自己幹得好的同學、朋友，跳槽的念頭就油然而生。其實，這種想法大可不必。很多時候，隻要我們主動一點，就會發現自己的工作大有可為。
在工作中，主動的員工把公司當成自己的人生舞台，他們喜歡在上麵“勁舞”。是啊，工作給了我們精神的寄托，給了我們生活的保障。我們沒有理由不把公司當成自己最重要的一條生命線。沒有了公司這個舞台，我們就會像斷線的風箏，誠惶誠恐，飄浮不定，任由風兒把我們吹來蕩去。
曾經站在舞台上享受過掌聲的人，很難忘記掌聲和舞台帶給自己的那種快感。但有些人卻是“見不得人”的，上了舞台之後，在燈光的投射下，站在許多的觀眾麵前，除了痛苦之外，什麼都沒有。因此，主動的人喜歡舞台，被動的人害怕舞台。
人都樂意選擇能使自己快樂的職業，卻往往事與願違。我們也許很不幸，不能與自己理想的職業“結成連理”，但是不要緊，不是有這樣一句話嗎：山不過來，我就過去。意思是說如果客觀存在的東西不好改變，那我們就改變自己。沒有好的工作不要緊，我們可以有好的心境！
要知道決定我們真實感受的東西，除了客觀的存在以外，還有我們的主觀意識。比如，美發師羨慕畫家可以坐著工作，而畫家卻很羨慕美發師可以站著工作……雖然工作一時無法選擇，但工作的心態我們是可以選擇的!
既然公司給了我們一個工作舞台，我們就應該最大限度地發揮自己的潛能去“勁舞”。主動的員工，要時刻想著為公司多做點什麼。多做點事，絕對不會把你累垮的。這種率先主動的工作習慣對你來說，隻會有益處，它會使你更加敏捷，更加積極。
“每天多做一點事”的工作態度將會讓你從你的同事中脫穎而出，不管是普通職員，還是管理階層，你的上司和顧客都願意加倍地信賴你，從而給你更多的機會。
德尼斯最開始在杜蘭特的公司工作時，隻是一個很普通的職員，但現在他卻成了杜蘭特先生最得力的助手，成為一家分公司的總裁。他如此快速地得到升遷就是因為他總是設法使自己多做一點工作。
德尼斯剛來杜蘭特公司工作時，他發現，每天大家都下班後，杜蘭特依舊會留在公司工作到很晚，於是德尼斯決定自己也留在公司裏。雖然，誰也沒有要求他這樣做，但他覺得他應該留下來，在杜蘭特先生需要時給他提供幫助。
杜蘭特先生在工作時經常找文件和打印材料，最開始他都是親自做這些工作。後來他發現德尼斯時刻在等待他的吩咐，於是便讓德尼斯代替他去做這些工作……
杜蘭特之所以願意召喚德尼斯為他工作，就是因為德尼斯自願留在辦公室，使杜蘭特隨時可以見到他。盡管德尼斯並沒有多獲得一分錢的報酬，但他獲得了更多的機會，讓老板認識了他的能力，為自己晉升創造了條件。
我們可以找出上百條理由為公司多做一點事，不過基於以下兩點，你也應該這麼去做：
其一，當你有了“每天為公司多做點事”的習慣時，你已經比旁邊的人具有了更多的優勢，無論在哪一個公司，你的上司和客戶都會樂於與你合作。
其二，你要想使自己的能力得到提升，多做一點事，是最好的辦法。如果你在做份內事的同時為公司多做一點，不但能顯示你勤奮的美德，還能發展你的工作能力。
盡管如此，事實上依舊很少人去這樣行動，這不能不說是個遺憾。
記住這一點吧，你才是舞台上唯一的主角，你的同事甚至老板都是你的觀眾。你能否獲得這些“觀眾”的認可，就看的表演是否積極向上了。總之，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己的才能，就能充分發掘自己的潛能。你的內心同時也會變化，變得越發有信心，別人也會越發認識你的價值。良好的精神狀態不是財富，但它會帶給你財富，也會讓你得到更多的成功機會。