前言
他稱自己是“社會生態學家”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工
業時代到知識時代的橋梁。他對現代管理學的巨大貢獻及其管理思想的實踐性和前瞻性為世
人所公認，是“有史以來對管理理論貢獻最多的大師”。作為西方管理思想的傑出代表，他
的管理思想曾對通用、英特爾等圈際知名企業的高速發展起到了不可磨滅的作用。
他就是現代管理學界德高望重的一代宗師，被尊稱為“現代管理學之父”和“大師中的
大師”的彼得?德魯克。
德魯克研究企業管理的生涯是從他1942年接受通用汽車公司的顧問邀請後正式開始的。德魯克在通用汽車公司進行了18個月的詳細調研，在此基礎上，於1945年出版了《公司的概念》一書。在這本書中，他建議企業應該培養有“管理能力”、有“責任感”的工人和一個“自我管理的工廠社區”。讓人沒有料到的是，德魯克的建議在通用公司遭到了強烈的抵製，因為當時的管理層認為管理是一門需要深厚專業知識的學問，毫無基礎的工人是不可能懂得的。所以，可以認為《公司的概念》這本書在當時的整個美國都沒有引起企業家們的重視，而出乎預料的是日本人竟然能夠接受這套理論。
德魯克後來寫道：“我在日本的聲望都來自於《公司的概念》。日本把它能以一個經濟強國的身份出現，以及它的工業成就和工業生產力的發展，在很大程度上都歸功於我。《公司的概念》剛一出版立即就被翻譯成日文，人們懷著極大的熱情閱讀並應用它。”
1983年《公司的概念》再版的時候，被冠以“現代管理學之父”以及“管理學當之無愧第一人”的德魯克已74歲。
2005年11月11日，德魯克在美國克萊蒙特家中與世長辭。這一天，距他96歲生日還有8天。頗具隱寓意味的是，82年前的同一天，德魯克在參加一次遊行活動時突然醒悟：自己對這個世界而言，隻是一個旁觀者，於是他滿懷留戀又義無反顧地選擇了離開。德魯克的一生，一以貫之地秉承“旁觀者”的思維理念，在教師、谘詢師、作家之間輾轉騰挪，矢誌不渝地堅持他追求完美的精神，為管理學做出了史無前例的貢獻。
德魯克的一生，是反思的一生，也是著述的一生，更是實踐的一生。他1954年出版的《管理的實踐》一書，開創了管理學這門學科；1966年出版的《卓有成效的管理者》一書，成為高級管理者必讀的經典中的經典；1973年出版的巨著《管理：任務，責任，實踐》被奉為管理學“聖經”；他的《創新與企業家精神》、《管理的前沿》、《管理的未來》等書被譯成30多種文字，傳播遍及130多個國家和地區。他留給後人的遺產是那些閃耀著真知灼見的大量著述，是過去60多年中他對現代企業的組織及管理所做出的基本的思考和總結。
德魯克是引領時代潮流的思想家，他用天才般的頭腦引領管理者進行思維創新。20世紀50年代初，他高瞻遠矚地指出計算機的迅猛發展必將徹底改變商業模式；1961年，他充滿先見地提醒美國企業應該關注日本工業的崛起；20世紀80年代，又是他首先警告日本可能陷入經濟滯脹；20世紀90年代，他又率先對知識經濟進行了全麵闡釋。在管理學領域，他第一次提出了組織的概念，並確立了管理學作為一門學科的地位；他是目標管理的創始人……他的研究和觀點大多具有開創性。那些我們耳熟能詳的人物，無論是“市場營銷之父”菲利浦?科特勒、領導力大師約翰?科特，還是通用公司前CEO傑克?韋爾奇、英特爾公司前總裁安迪’葛洛夫、微軟創始人比爾?蓋茨……都曾受到德魯克的啟發和影響。德魯克思想對管理學界及管理實務都產生了深遠而無可比擬的影響，他是當代最偉大的管理思想家和實踐家。
德魯克一生以教書、著書、谘詢為業，他生活愉悅、閱曆豐富，為我們樹立了完美人生
的典範。然而，他關於發展和管理的論述，散見於其諸多著作和文章中，長久以來沒有人進
行專門的研究總結。
這本《跟德魯克學管理》擷取了德魯克畢生作品的精華，向讀者提供了了解德魯克管理思想體係的金鑰匙。全書從目標管理、自我管理、戰略管理、人才管理、團隊管理、決策管理、組織管理、創新管理等多個方麵，全麵而翔實地講述了德魯克的經典管理思想，相信一定會使讀者在較短的時間學習和了解一代大師的思想精髓。
重溫德魯克的思想，領悟他一係列精辟而深邃的管理理念，肯定是一個震撼心靈的過程；更重要的是，這將使讀者的管理觀念、管理悟性和管理方法大有長進，受益一生!