樂總剛才義憤填膺地講得口幹舌燥，可是他依舊在找各種理由抱怨外貿部成員能力不行，本性難改，他就是不想承認外貿部亂局的真正根源，試想一想，我真為他感到悲哀，既然一味地認為所有的外貿業務能力都不行，何必還要保留這個部門？不如取消算了。
“樂總，反正我已經出廠那麼久了，我也不怕得罪人，如果真正想整頓外貿部，隻有將外貿部從馬花椒的手中分離，否則不管你招誰進來都幹不長久，原因嘛，大家都心知肚明。”
樂總看了我一眼，苦笑道：“吳小姐，我知道你不喜歡馬花椒，如果因為趙哥的事情扯上她，這個節奏是不是帶得有點大？”
“樂總，我知道你很信任她，不管平時她在外貿部人員麵前有多麼囂張狂妄，在你眼裏，那是她工作能力強的表現，至於她跟外貿部的過節，你一味地偏袒她，但是我奉勸一句，眾人的眼睛是雪亮的，馬花椒給外貿部的工作帶來了多少阻礙，所有人都看在眼裏，如果真的想將外貿部的流程理順，就必須邁過馬花椒那道坎。”
對於馬花椒的脾氣，樂總早就了然於心，正是因為她太強勢，太霸道，加上她的工作態度確實很認真，如果收回她手中的權力，又擔心她會鬧情緒，所以樂總也是兩頭為難，歸根結底還是沒有完善的管理製度，結果讓一些勢利小人投機取巧得勢後，造成了無法扭轉的局麵，如此一來，受損失的隻有樂總自己。
馬花椒進廠六年了，資曆也比較老，樂總一直很縱容她，每年春節總是給她發大紅包，從單方麵來說，他穩定了馬花椒的情緒，同時卻喪失了其他同事的信心，尤其是外貿部的同事，所有人都心寒之極。
我很清楚樂總口頭說一套，心裏想一套，他根本沒有下定決心整頓外貿部的亂局，既然如此，何必還要裝模作樣地跟我談這麼久？搞不懂他到底顧慮什麼？是不想出錢招聘有能力的人，還是不想得罪所謂的資深員工？
“嗬嗬，我會考慮。”樂總幹笑了一聲，問道：“吳小姐，如果CD公司離山青鎮近些，晚上你可以回家住，你還會繼續回到CD公司嗎？”
“嗬嗬，這個問題不好說，事實就是事實，沒有假設可言，我現在的工作環境和福利待遇從各方麵來說，都比在CD公司要好很多，我沒有必要去設想不可能的事情，我對現在的一切很滿足。”
樂總若有所思地看了我一眼，說道：“吳小姐，你變了很多。”
“環境不一樣，心態自然就不一樣，我對現在的工作和生活很滿意，這家公司是我見過的管理流程最正規的一家，無論是從新產品開發，業務接單，職責劃分，還是內部生產，出貨流程都，各個環節都很完善，重要的是這家公司的老板很支持我，他給了我足夠的尊重，隻要我要樣品，或者有大貨生產，相關部門都全力配合我的工作，絕對不會像在CD公司時那樣，成天被趙五角和馬花椒瞎折騰，要麼搶我的客戶，要麼搶我的提成，要麼無緣無故將我的大貨排程往後延，凡事都是憑手中的權力，一點條理都沒有，在這家公司絕對沒有這種亂局。”
“唉，吳小姐，看來想整頓好內部流程，我還有很長的路要走。”
我一針見血的建議，終於刺痛了樂總的虛榮心，他的情緒總算有點緩和，沒有像剛才那麼強硬。
“樂總，要想企業發展長遠，就得有完善的管理體製，而不是一味地重用親戚，不是所有的親戚都可靠，也不是所有的外人都不可靠，應該以能力論功勞，而不是從個人喜歡來決定，內部運作要有完善流程，而不是憑某個人的胡作非為，企業要有良性的發展環境，不是用來養親戚的後花園。”