後來，當他想要放棄的時候，就看著自己視線所能及的最遠處一個顯眼的物體，告訴自己：
“再堅持一下，至少跑到那個高樓跟前！”
於是，他一鼓作氣跑到了高樓跟前。
實現了自己定下的目標，心中自然得到鼓舞，就又能繼續跑一段。然後再設個目標，再跑……
這種方法，總能讓他在堅持不下去的時候，再多跑幾公裏。
“如果從一開始我就設下一個個小目標，再衝過去，會怎樣呢？”他心裏這麼想著，也這樣去做了。
奇跡發生了，他竟然跑完了40公裏！
他這樣嚐試了多次，每次都能成功跑完全程。
他終於明白，想要跑贏馬拉鬆，光憑體力和耐力是不行的，唯有智慧才是取勝的法寶。
之後，在每次比賽前，他都會專門乘車把比賽的線路仔細地看一遍。畫下沿途比較醒目標誌物，如：銀行、大樹、寫字樓、超市……一直畫到賽程的終點。然後，把這些標誌物牢記在心中。
比賽開始後，他的腦子裏隻有第一個目標。
他心裏明白，這個目標很近，於是就以百米衝刺的速度奮力地向它跑去。
到達第一個目標後，成功的感覺，鼓舞他又以同樣的速度衝向第二個目標。
以此類推，逐個突破第三個、第四個……直至最終目標。
在一個個目標被甩在身後的同時，他的信心也隨之不斷增長，勁頭也越來越足。
就這樣，40多公裏的賽程，被分割成一個個小小的目標。隨著小目標的一一攻破，最終的大目標也在不知不覺中輕鬆抵達。
【快速優秀提示】
許多人都有遠大明確的工作目標，最終卻沒能成功，並不是他們沒有實現目標的能力，而是因為他們的目標設定得太遠大了。以至於因遙不可及的目標而失去了信心。
新員工懷揣一個遠大的工作目標是很好的，但一定要注意將遠大的工作目標分解為若幹個階段化的工作目標。
1. 明確自己的工作目標。
2. 將最終的工作分割成一個個階段性目標。
3. 在以上基礎上製訂出切實可行的工作計劃。
4. 不斷用階段性的工作目標激勵自己，直到實現了最終目標。
【自我反思】
* 你覺得自己的工作目標遙不可及嗎？
* 你是如何去實現自己的遠大目標的？