第三章 高效的時間管理是成為優秀員工的保障 “你還沒有達到自己的目標呢！怎麼可以退縮？”
馬勝男被一家建築公司錄用為設計師。她很快發現：設計部裏就她一個女孩；副經理的位置一直空著。原來，經理有意空著副經理的位置，以發現人才，補上這個位置。
員工們都暗中在較量著。
馬勝男毫不示弱，她給自己樹立了一個目標：“我一定要超越那些男人，坐到副經理的位置上！”
要做好建築設計，就需要東奔西跑，考察現場，與客戶協商設計方案，為老板修改工程細節。
這對於一個女孩子來說確實顯得辛苦了些，但是馬勝男卻毫無怨言。
每天早晨，坐到辦公桌前，她總會默默地鼓勵自己，“超越他們，副經理的位置就是我的了，加油！”
每當工作中遇到困難，想要退縮的時候，馬勝男就會提醒自己：“你還沒有達到自己的目標呢！怎麼可以退縮？”然後，她就會努力想盡一切辦法去完成任務。
一次，部門經理交給她一個項目，說：“這個設計方案客戶要得比較急，隻給了三天的時間。”
過短的時間，讓馬勝男對這個項目沒有把握，她不禁反問道：“隻有三天？”
“怎麼？有問題嗎？這個項目的時限確實短了些，不熬夜肯定趕不出來。如果有困難的話，不必勉強。”經理看到馬勝男的表情，以為她沒有信心完成。
聽到經理這麼說，馬勝男心想：“不就是時間短了點嗎！如果這點困難就把我嚇倒的話，我有什麼資格去爭副經理之位。”
她連忙說：“沒問題，我會全力以赴去做，一定在三天之內完成任務。”說完轉身就走出了經理辦公室。
不料，出來就碰見一個男同事，笑著對她說：“本來經理是要把這個項目給我做，我覺得時間太緊，怕到時候完不成，就推掉了。你一個女孩子根本不可能完成，就別逞強了！現在反悔還來得急。”
馬勝男聽後，沒理會，隻是小心地說：“我試試看。”
回到自己的位置上，她簡單收拾了一下東西，就坐車考察現場去了。為了擠時間，她在公車上仔細閱讀項目的設計要求，簡單構思著設計方案。
看完現場，已經快中午，他在路邊小超市買了塊麵包就回公司了。
每天這個時候，電梯都特別忙。看見電梯前許多人排隊等著，她腳步都沒停就直接爬樓梯去了。
“還好，公司在12樓，如果再高些，恐怕我還真爬不上來！”坐到位置上，她氣喘籲籲地打開電腦，掏出麵包，準備開始工作。
經理從她身邊經過，關切地問：“中午了，不下去吃飯？”
“不了，回來的路上我買了麵包，得抓緊時間做方案。”馬勝男笑著說。
馬勝男邊吃麵包，邊做設計。
下午同事們都下班回家了，她還坐在那裏。直到天色暗下來，她才帶著資料離開公司。馬不停蹄地忙活了一天，回到家裏已是精疲力盡。她重重地倒在床上，閉上了眼睛。剛想睡著的時候，又猛地坐了起來。
“不行，我不能這麼早就睡覺。不然，到時候完不成任務，經理一定會對我很失望！”
想到這裏，她就衝了杯咖啡，提了提神，又開始做她的設計……
自從接了這個項目，馬勝男滿腦子都是設計。
終於，在第四天的早晨，她把設計方案交給了經理。
經理點點頭，笑著對她說：“你非常出色。我知道這個任務很重，對你一個女孩子來說，真的是很難完成。如果當初你為自己找借口推辭的話，我可能交給別人做，或者就退掉。沒想到，你竟能如期完成。我最欣賞你這種全力以赴的精神！”
聽了經理的誇獎，馬勝男幾天的辛苦疲憊一掃而光。
她感覺自己離目標更近了。
但馬勝男並不敢有一點自滿。她每天仍然堅持自我檢查、自我反省、自我提醒。她一步步在向目標靠近著。
又經過兩個月的考察，公司研究決定任命馬勝男為設計部副經理。
【快速優秀提示】
進入一個新公司，要給自己設定一個工作目標；然後，根據目標製定一個切實可行的計劃。在執行的過程中，還要不斷自我檢查，一旦發現自己的行為偏離了目標，就應及時糾正。
1. 一旦確立一個目標，就要堅持，決不要輕易因眼前的困難而半途而廢。要有不達目標，誓不罷休的精神。
2. 麵對堅巨的任務，要以積極的心態盡力而為，全力以赴。
3. 愛崗敬業，必要時犧牲一些個人的業餘時間，才能實現自己的目標。
4. 時刻用目標和計劃要求自己，檢查自己。
【自我反思】
* 你是否經常在不知不覺中偏離了自己的工作目標？
* 你準備如何檢查自己的工作？