第三章 高效的時間管理是成為優秀員工的保障 讓下班後的時間也得到充分利用
跑保險是份很辛苦的工作，必須積累大量的客戶群，這就需要很大的拜訪量。
許多年輕的保險業務員一天下來，也就拜訪三五個客戶。
而50多歲的朱潔一直堅持每天拜訪十個客戶，從不例外。朱潔的業績一直很好，每個月至少都能簽到四五張單子。這讓許多業務員非常佩服。
無論從精力還是體力，朱潔都無法與年輕人相比，可她為什麼能比年輕人完成更大的工作量？
一次，公司領導在表彰大會上特別安排朱潔分享自己的成功方法。
同事們都以為她有什麼過人之處，或有什麼訣竅。
當她走上台的時候，大家才發現，其實她相貌平平，普通話都講不流利。如果非要說她有什麼優點的話，就是她一臉的和藹。
從進入公司的那天起，她就明白自己的年齡、體力是個弱勢。為了克服自己的弱勢，她給自己定下了一個硬性的指標——“每天十訪。”其實這也是公司對每位新員工的基本要求。
公司每天早上開完早會已經10點左右，打打電話，約幾個客戶，也就中午了。真正能拜訪客戶的時間隻有下午。
一下午的時間，別說拜訪十個客戶，就是五個都很難完成。
為了完成任務，朱潔開始調整自己一天的工作安排。
公司下午6點下班，她就在下班後，坐在辦公室打電話，約訪客戶。
這個時候，同事都走得差不多了，公司很安靜，效率也提高了不少。另外，這個時候，客戶也已經下班，都有時間、有心情聽電話，所以質量也會比較高。原本一兩個多小時才能約到十個客戶，下班後，隻需半個多小時就足夠了。
朱潔每天下班後，就把第二天要拜訪的客戶安排好。第二天，早會一結束就可以直接去拜訪客戶。
如果到下午下班時，還沒完成“十訪”的目標，她就會在晚飯後，大概8點左右，接著去拜訪，直到完成十訪。
朱潔在分享的最後說：“許多人在下班後就結束了一天的工作，開始約會、吃飯、看電視、睡覺，等等。而我隻所以能比一些年輕人做得還好，是因為我下班後仍然把工作延續下去，讓下班後的時間也得到了充分利用。”
【快速優秀提示】
1.每天的上班時間是有限的，許多工作都無法在上班時間裏完成。每天下班後可以抽出時間完成白天上班時間無法完成的工作，不但可以完成白天的工作任務，而且還會非常高效。
2.每天下班後，花費少量的時間把第二天的工作安排好。那麼第二天來到辦公室就可以按部就班地投入工作，工作效率必將得到大幅度提高。
3.每天下班後，可以抽出半個小時把一天的工作進一步完善，為第二天的工作做好充分準備。
【自我反思】
* 你覺得自己有利用下班時間的必要麼？
* 如果你覺得自己有必要利用下班時間，你將如何利用下班時間？