第四章 這樣做才能快速成為優秀員工 從笨嘴巴到甜嘴巴
作為一名新員工，何靚有很多工作問題。但是，她不愛溝通，凡事愛自己琢磨，整日隻是埋頭苦幹。她不但不喜歡和同事溝通，就是在領導麵前，除了接受任務，沒多說過一句話。
何靚天生就不喜歡親近領導，走在走廊、電梯或在餐廳裏，隻要碰到領導，她就會遠遠地躲起來。即使有時候來不及躲避，她也不會主動打招呼，而是低頭匆匆走過。
時間久了，公司領導都覺得何靚缺乏工作的積極性，膽小怕事，還不注意團結同事。而同事們都覺得她不合群，很少與她來往。
半年後，公司人事調整，她雖然還能勝任工作，但領導、同事都不喜歡她，最終還是被裁掉了。
“怎麼會這樣？我工作能力不差，又沒招誰沒惹誰，怎麼被裁掉的就是我呢？這也太不公平了吧？”何靚委屈地跟朋友抱怨著。
“要我說呀，這事兒你也不能怪別人。你想想，上班半年了，你見領導就躲，見同事也不大說話。別人怎麼看你？同事肯定說你清高，領導也覺得你不團結同事。”朋友提醒她說。“你得明白，你不是一個人在工作，你是在一個集體中。你需要和身邊的同事溝通、合作，共同把工作做好。你需要和領導溝通，更明確領導的意圖，才能把工作做得合領導心意，這樣領導才會喜歡你。”朋友耐心地給何靚講著公司的處世之道。
“可是，我看見領導就害怕，看見同事又不知道說什麼，我怎麼跟他們溝通？”何靚覺得朋友說的也有道理，可又不知道該怎麼去做。
“那我問你，你看見我會不會害怕，是不是也不知道說什麼？”朋友反問道。
“那當然不會嘍！我們倆這麼多年的好朋友，我什麼時候都跟你有說不完的話，又怎麼會怕你呢？”何靚笑了笑說。
“這不就得了。隻是你別忘了，我們也是從陌生人成為無話不說的好朋友的。如果你見到領導、同事時，把他們當成朋友，你還會不會害怕，會不會不知道說什麼了？”朋友啟發她說。
“應該不會吧！”何靚心中感到豁然開朗。
兩周後，何靚一鼓作氣又找了份新工作。
沒想到，第一天上班，剛走到公司樓下就看見人事經理從另一個方向走來。何靚習慣性地想要躲開，可她想起朋友跟她講的話，就默默地告訴自己：“是他把我從人才市場招來的，應該算是朋友了，見麵當然得打個招呼才對。”這麼想著，感覺就自然親切多了。
“早上好！劉經理。”兩人相遇的時候，何靚麵帶微笑地問候了一聲。
“哦！你今天這套衣服很漂亮。”劉經理誇何靚道。
“謝謝劉經理！”被經理這麼一誇，何靚心裏美滋滋的，更加自信地走進了公司。
走進辦公室，她勇敢自然地和每個同事打招呼，老員工看見有新同事進來，就圍著何靚，你一句我一句，問個不停，何靚一一回答著她們的問題，偶爾也會提出一些有關公司的問題，大家都很願意回答她的問題。
何靚怎麼也沒想到，第一天上班就能和同事們聊得這麼開心，一點拘束也沒有。