第四章 這樣做才能快速成為優秀員工 “這是我能做的最好的方案嗎？”
白冰學的廣告設計專業，在校時，她就曾拿過設計大獎。所以，白冰對自己的專業水平特別有信心。
畢業後，白冰順利進入一個廣告公司。
一天，經理把她叫到辦公室，說：“你也來公司一個多月了，一直給老員工打下手，還沒出過自己的作品。正好，公司剛接了一個項目，時間要求不是很緊，我就交給你做吧，你一定要拿出一個最好的方案給我。”
白冰聽了非常高興，說：“經理放心，我一定把最好的方案交給您。”白冰早就想單獨做設計了，得到這次機會，她非常珍惜，一點不敢怠慢，非常認真地做著每一個細節。
一個星期過去了，白冰終於完成了一幅廣告設計方案。
她看了一下，覺得很滿意，就高高興興地跑到經理辦公室，說：“經理，這個廣告設計圖，我做好了，您看行不行？”
誰知，經理看都沒看，就對白冰說：“這是你能做的最好的方案嗎？”
“我……”白冰聽了經理的問話，有些語塞，沒敢回答。
“重做！”經理非常嚴肅地對白冰說，並把她的設計圖原封不動地推到她麵前。
白冰回去後，仔細看著自己的設計圖，還真發現了一些不太滿意的地方。於是，她動手又重做了一幅新的設計方案，彌補了第一幅的不足之處。
然後，白冰拿著圖紙又去找經理。心想，這次，經理該滿意了吧!
沒想到，經理仍是同樣的態度，看都沒看一眼圖紙，說了同樣的話：“這是你最好的方案嗎？”
白冰被經理這麼一問，還是有點心虛，不敢給予肯定的答複。
經理又讓他拿回去重做。
有了兩次教訓，白冰在做好第三幅設計方案後，沒有急著去找經理，而是看著圖紙，問自己：“這是你能做的最好的方案嗎？”
又經過反複修改之後，白冰終於信心十足地走進經理辦公室。沒等經理問，她便很堅定地說：“經理，這是我能做的最好的方案了，請您過目。”
經理點點頭，接過圖紙，對白冰說：“去把你前兩幅設計方案也拿過來。”
白冰拿著前兩張圖紙再次走進經理辦公室時，隻見經理正麵帶微笑地看著她的第三幅設計方案，還不住點頭。
見白冰進來，就抬起頭，對她說：“都展開吧，放在一起。”
白冰把另兩張圖紙也展開放在經理的桌子上。
這時，她才發現，原來前兩幅設計方案居然有那麼多的不足。
“好的作品，總是在不斷地修改中得以完善的。人也一樣，隻有不斷地對自己進行反思，才能不斷地提高。就像這三個設計方案，如果你把第一個方案給了客戶，或許能夠蒙混過關，但是，你的設計水平就會停步不前；反之，如果你能不斷改進，得出第三幅作品，那麼，即使客戶仍不滿意，但是，你的設計水平在不斷完善的過程中已經不知不覺地提高了。”經理平和地對白冰說。
從此，白冰每做好一個設計，都會問自己：“這是我能做的最好的方案嗎？”然後再不斷加以改進，直到能很肯定地對自己說：“這是我能做得最好的方案”時，才把設計交給經理。
僅半年的時間，白冰就成了公司首屈一指的設計師。她仍以這種方法，不斷反思，不斷提高自己。
五年後，白冰就成了這座城市的一位知名廣告設計師。
【快速優秀提示】
工作完成了，並不意味著工作已經圓滿結束了。這時候不妨問一下自己：“我已經做到最好了嗎？”如果不能得到肯定的答複，那就繼續改進，直到自己感到完美為止。一個優秀的員工無論做什麼工作，總是力求做到最好。其實一個人隻要很用心地去完成每一件事情，就一定可以做得更好。
1. 不斷以新的高標準要求自己。
2. 不斷地暗示自己：“我還可以做得更好”。
3. 認真聽取同事及領導的意見。
4. 不斷反思，不斷改進，就能不斷提高。
5. 沒有最好，隻有更好。隻有盡職盡責地工作，才能把工作做得盡可能地完美。
【自我反思】
* 你經常進行自我反思麼？
* 你經常進行自我更新，不斷地改善和提升自我麼？
* 為了更好，你將如何辦？