第四章．全力配合領導工作 一定要克製住自己
你是否遇到過這樣的事情：自己很信任的領導在背後說你的壞話？或者當眾出你的醜？這個時候你感覺被欺騙、被出賣，你失望、沮喪，還有些傷心和難過，甚至於想當眾頂撞他？一旦出現這種情況，最好是讓自己冷靜，避免與領導發生衝突。把握住自己的機會後，再尋找時機與領導溝通。
張小尹覺得，剛畢業就找到了一家大公司做設計師，理所當然，因為自己的設計一直都是非常出類拔萃的！但是，工作之後，張小尹開始不斷地有失落感。因為他總覺得自己被領導操縱了。張小尹可能還不適應正常上班的時間，所以有時會遲到。但是每次都不會遲到多長時間，不會超過半個小時的！但是就因為如此，領導對張小尹的態度一天比一天惡劣。張小尹一直壓抑著……直到那天，張小尹又遲到了，領導看著他問：“怎麼又遲到了？”張小尹無所謂地說：“鬧鍾沒響！”領導發怒了：“天天都不響？”張小尹也吼：“難道你想送我一個？”領導滿臉通紅，下午就給張小尹發了辭退書。張小尹一直以為領導可以接受一個設計師的瘋狂，但是他想錯了！看來剛走入社會的張小尹，還是沒有經驗！
張小尹跳槽到一家小企業，心想：這下該受器重了吧？這次領導是很器重他，但是有一點，凡事領導都要過問，時間久了，張小尹發現自己的廣告創意和公司規劃相差甚遠。於是又開始和領導有了頂撞的行為，張小尹又一次失業了……
恃才自傲、忽略他人利益和感受，即使是高級人才，最終也會損壞自己在業內的名譽。恃才自傲的前提是，你真的有才，並已將這種才能發揮出來了！隻有當領導真正體會到你的作用，才能將你放在重要的位置上！但是，無論怎樣，恃才自傲還是不提倡的，尤其是在與領導相處的時候。
戚繼明經過這麼多年的努力才當上主管。剛畢業時，沒有任何人幫他，很多事情都是碰到頭破血流才明白的。所以每當公司裏有新進的大學生時，戚繼明都想起自己當年的情形，所以對他們都特別憐惜。後來公司來了一個剛畢業一年的女孩，特別乖巧，交代的事情總是很快就能做好。當然剛開始的時候她還是很多東西都不懂，戚繼明都不厭其煩地教她。不過她也很爭氣，學得非常快，所以戚繼明對她就很器重。戚繼明給了她很多機會去展示自己，在領導麵前也對她褒獎有加。
那時候直接領導戚繼明的還有一個領導，這個領導為人和能力都很差，戚繼明對他也早有腹誹，對那個女孩很信任之後，他們也會偶爾聊起對公司的一些看法，也包括對其他人的評價。戚繼明把自己的真實想法跟她說了。後來，戚繼明製定的一個工作計劃，本來在會議上都已經通過了，但是第二天領導卻通知他取消。戚繼明當時挺生氣的，當著全體員工的麵通過的事情，怎麼說取消就取消呢？戚繼明想向領導發火，說幾句頂撞的話。但他忍住了，敲開了領導的門，走了進去，很耐心地問：“我想知道原因？我覺得這個方案真的不錯！”領導看了戚繼明一眼：“你是不是覺得你很有能力，甚至於超過了我？”戚繼明一愣，想起了前天對那個女孩說的話。根據多年的經驗，戚繼明意識到是自己被出賣了！於是他穩住了自己說：“每個人都有自己的特點，在策劃上您可能沒有我強，但是在管理上，我卻沒有您有能力！這就是為什麼您是領導，我是下屬。”這話領導聽了，還挺受用。他看了戚繼明一眼，叮囑說：“你不要光顧著工作，要小心身邊的人。”
戚繼明當然明白領導這話是什麼意思，同時也知道了，自己的策劃被通過了。但是關於那個女孩，戚繼明也不會怪罪於她，他覺得這個女孩還是不聰明，因為他很快就知道了她兩麵討好的用心。戚繼明雖然不是挾私報複的人，但是，他對她再也不會那麼信任了。
在職場上經常會遇到一些領導或同事，出於個人的利益或其他的目的而傷害了你。領導的正常批評和指責，有時可能不夠客觀，但你還是可以接受。
有人為了避免這種情況，不敢和領導多說什麼。其實，很多時候事情都需要自己去調和，而不是頂撞！人性可能都有自私的一麵，或者是一時糊塗，或者是看待問題的角度和方式不大一樣等，這些都可能會使你覺得自己被傷害了，從而產生了和領導發生頂撞的想法或行為。麵對即將與領導發生的頂撞，一定要克製住自己，最好能明白領導為何要問你這樣的問題，是不是出在自己身上。然後針對不同的情況靈活處理這些即將發生的頂撞！