第一章 用心工作是一種態度 為自己用心工作
對於員工來說，要想成為一名用心工作的員工，首先要樹立正確的觀念——工作是人生價值的體現，是人生的存在形式，不管你在哪裏工作、為誰而工作，你首先是“工作”，把自己應該做的事情做好，然後才是為誰而工作的問題。
其次要有正確的心態——為自己而不是為老板打工的正確的心態。隻有抱著為自己工作的心態，承認並接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個最樸素的人生理念，你才會腳踏實地的工作，你才會珍惜目前的工作機會，才會對工作充滿感激，才會時刻準備著充實自己，才會等更好的機會來臨時，你能夠抓住它而不是眼睜睜的看著它在你的眼皮底下溜走。
對公司員工來說，隻有公司發達，你才能夠發達，隻有公司贏利了，你的工資才能得到提高，你個人才能有更大的發展空間。一個人的能力隻有融入到公司與企業的時候才能夠增倍地釋放出光和熱。如果沒有公司的快速發展和利潤的增加，哪裏有你的豐厚薪酬？
因此，公司的成功不僅意味著這是老板的成功，更意味著每個員工的成功。每個職員都應該明白這樣的道理：隻有公司成功了，你才能夠成功。公司和你的關係就是：“一榮俱榮，一損俱損。”隻有認識到這一點，你才能在工作中贏得老板的賞識和尊重。
有這樣一個故事：有一天人們出去旅行，忽然間暴風雨來了。因為沒地方避風躲雨，大家都向前跑，一看前麵有個房子，大家“嘩”地衝了進去，一衝進去大雨就來了。大家都很高興，心想：今天運氣不錯，剛剛找到房子大雨就來了。但這個房子在風雨中突然間要倒塌，人們都想盡辦法扶住它，不能讓房子倒塌。這種狀況難免讓人感慨，是我們需要房子呢還是房子需要我們呢？我看是我們需要這座房子。
這座房子就是我們的公司，再破再爛也是我們的家，再窮再破，也是我們的家，我們要愛她，我們怎麼可以羨慕別的公司呢？或許自己所在的在某些方麵不如其他公司，我們承認，但是我們堅信會慢慢把它搞好，我們一定要有熱愛公司的觀念，有執行的能力，有承擔責任的勇氣，有為了公司而做出必要犧牲的決心。公司對我們來說非常重要，我們要自強、自愛，我們需要獲得自尊與地位，我們要知道愛我們的公司，我們要把“公司興衰，我的責任”作為我們工作和生活的準則。
社會學家戴維斯說：“自己放棄了對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。”同樣，如果一名員工放棄了對公司的責任，也就放棄了在公司中獲得更好的發展機會。在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任，從某種程度上來說，對角色的飾演就是在對責任的完成過程。堅守責任也就堅守自己最根本的人生義務。
作為一名員工，在公司裏麵也扮演了一個角色，理所當然要去承擔責任。責任有大有小，小的不去理會，積少成多，一個富翁也最後可能會頃刻片瓦無存。沒有責任也就等於放棄了成功，放棄了為自己工作的原則。我們要很好的保持一種責任感的心態，隨時提醒自己，責任不是公司賦予我自己的使命，而是我們自己為自己賦予的使命。一個缺少責任感的人，首先是失去了社會對自己的基本認可，其次是失去了周圍的人對自己的尊重與信任。也就不會成為一名用心工作的員工，更不可能獲得收獲。