第二章 用心工作是一種職業素養 用心的員工做事有大局觀
有這麼一句俗語，“各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜。”說的就是隻顧自己而不管他人的行為。由此推及到我們的工作中，是不是隻把自己的本職工作做好就萬事大吉了？當然不是，畢竟一個人承擔的工作隻是公司中全部工作的一個環節，要想把整個工作做好，就必須要有大局觀，要以大局為重，善於和同事合作，服從領導的安排才能把工作做好。
玩過魔方的人知道，如果隻考慮一麵，即六種顏色中的一種顏色，即使費勁九牛二虎之力完成了，大多數情況下，也都是無用之功，因為完成的一麵沒有顧及到周圍色塊的統一，東拚西湊的排列雖然把一個麵的顏色對齊了，但是同時也把其他幾個麵的顏色打亂了，而且已經定死了，沒法繼續進行下去。如果想再把其他幾種色塊對齊，必須重新對齊已經“對齊”的色塊。所以不顧全局地做事，即使你做成功了，有時候也是錯的。
從古至今，我們社會中就湧現出許多顧全大局的優秀人物。
戰國時期，趙國的大臣藺相如因為出使秦國，完璧歸趙有功而被趙王封為上卿，位在大將廉頗之上，廉頗不服，處處與藺相如過不去，廉頗說：“我做趙國的大將，有攻城野戰的大功勞，而藺相如隻不過憑著幾句言辭立了些功勞，他的職位卻在我之上。再說藺相如本來是卑賤的人，我感到羞恥，不甘心位居他之下!”揚言說：“我碰見藺相如，一定要侮辱他。”藺相如聽到這些話後，不肯和他會麵，每逢上朝時常常托辭有病，不願跟廉頗爭位次的高下。過了些時候，藺相如出門，遠遠看見廉頗，就掉轉車子避開他。以致藺相如的門客都看不下去，認為藺相如軟弱。藺相如堅決挽留他們，說：“你們看廉將軍與秦王相比哪個厲害？”門客回答說：“（廉將軍）不如秦王厲害。”藺相如說：“憑秦王那樣的威風，我藺相如敢在秦的朝廷上嗬斥他，侮辱他的臣子們。相如雖然才能低下，難道偏偏害怕廉將軍嗎？但是我想到這樣一個問題：強大的秦國之所以不敢輕易侵犯趙國，隻因為有我們兩個人存在啊!現在如果兩虎相鬥，勢必不能都活下來。我之所以這樣做，是以國家之急為先而以私仇為後啊!”廉頗得知後，解衣赤背，背著荊條，通過門客引導到藺相如家門請罪，並與藺相如結為生死之交。
就是因為藺相如具有良好的大局觀，以國家利益為重，由此不僅讓原本是自己為對手的廉頗心服口服，更重要的是贏得了趙王的器重。試想一下，作為一個領導者，怎能不對這樣有大局觀的員工信任有加呢？
事實證明，大局觀的另一個體現就是員工要有主人翁精神。這不僅是理論推導的結果，更是職業生涯成功者的經驗總結。樹立主人翁的精神，主人翁的意識和心態從事崗位工作，不僅是企業發展的需要，更是員工職業發展的需要。
在所有成功人士的身上，幾乎無一例外地表現出這種主人翁的精神，他們把工作上的事當成自己的事，甚至關心工作勝過關心家事。他們不貪圖名利、不計較得失，隻是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務，以“怎樣才能更好、怎樣才能更快”的標準從全局出發，處理好每一個工作細節。他們這樣做時，可能沒有刻意地想從中得到什麼，但是，隻要長期、堅持這樣做下去，該得到的，卻基本都能得到，這裏麵既有領導的信任，也有同事的尊重。