第三章 用心工作是責任心的體現 用心工作的員工從不放棄責任
美國著名的鋼鐵大王卡內基認為，一個人想成功，必須幹出一些不同尋常的事情來。但靠什麼來幹出不尋常的事情呢？就是一個人的責任感。如果你放棄了責任，那你也就放棄了成功的機會。一個用心工作的員工，從不會放棄自己的責任。
對於企業的領導者來說，是不能放棄責任的。領導者一旦喪失對員工的責任，必定會遭到員工的離棄。人是企業的靈魂，如果領導者缺乏責任，那絕對不會有一群負有責任感的員工，這樣的企業也決不會成功。
而對於公司的員工來講，如果你能夠對自己的工作負起責任來，那麼，你一定會受到領導的賞識。即便是你的上司對於你的忠誠視而不見，但你的精神會被你周圍的人看在眼裏，你也會因為責任和忠誠而獲得他人的尊重。一個良好口碑的人遲早都會脫穎而出的。
如果你的領導讓你去傳達某一個命令或者指示，而你卻發現這樣可能會大大影響了公司利益，那麼你一定要理直氣壯地提出來，不必去想你的意見可能會讓你的上司大為惱火或者就此衝撞了你的上司。大膽地說出你的想法，讓你的領導明白，作為員工，你不是在刻板執行他的命令，你一直都在斟酌考慮，考慮怎樣做才能更好地維護公司的利益和他的利益。因為，沒有哪一個領導會因為員工的責任和忠誠而批評或者責難你。相反，你的領導會因為你的這種責任感而對你青睞有加。因為一種職業的責任感會讓你成為一個值得信賴的人，這種人將會被委以重任，而且大概也永遠不會失業。
但是，如果你放棄了自己心中的責任感和對企業的忠誠，那你可能永遠都沒有獲得成功的機會。
今天的領導者們日益清楚地意識到，員工的責任對於一個企業而言有著非凡的意義和價值。這是企業製勝的精神支柱，是企業能夠在激烈的競爭中保持巋然不動的姿態的堅實根基。因為他們相信：一個富有責任感的人是容易獲得成功的，因為別人願意和你合作，你會讓人放心，你值得別人信任。