在工作上，包玉剛事必躬親，自律嚴謹，全力以赴。每當他向主管部門提出一個問題後，他都要立即得到答複。他認為，主持事業的人如果對工作中的主要細節不了解不檢查，就可能帶來危險。他經營航運業的早期，屬下的船隻不管在何處出了毛病，隻要時間許可，他都要趕赴現場親自處理，直到問題徹底解決方才離去。後來船隊擴大了，但環球航運集團采取任何一項重要決定，購進任何一條新船，錄用任何一位重要人員，他仍要親自過問。造新船時，他除派去經驗豐富的驗船師，並及時聽取質量進度彙報外，一般還要親自登船查看。因此，每次出席下水或交船儀式，他都能說出這條船各主要問題的細節。
泰國盤穀銀行總裁陳弼臣以工作勤奮著稱。他的長子——香港亞洲金融集團主席陳有慶回憶當年的情景時說：“父親做事幹勁衝天。盤穀銀行創業之初，每天早上7時上班，一直幹到晚上十一二時，每周工作7天，完全沒有假期，終於在同行中冒出頭來。”
電腦大王王安博士的一生極富傳奇色彩。1986年10月，美國一家出版社出版了王安自傳《教訓》一書。在這本反映他的人生哲學的自傳中，透露了他的企業管理哲學。他說：利用常識，辛勤努力和適應潮流，是他事業成功的三大因素。
王安是個不知疲倦的工作狂。1989年，他已經69歲了，仍然每天工作10小時。上午8時30分到達辦公室，下午6時下班。當時王安電腦公司馬薩諸塞州羅威爾市總部的一名行政人員說：“他通常在晚上6時走進我的辦公室，詢問一些事情，提出一些意見。翌日上午8時再到我的辦公室來，詢問處理有關事情的辦法。”王安的夫人邱文藹說：“王安幾乎時刻把心思放在工作上，隨便什麼時候都會拿出一張紙來，在上麵劃來劃去。他一直都自己做筆記。有時在飯館裏吃飯，他會在餐巾上畫些什麼。我們在街上散步時，他也是紙筆不離身。”
從以上案例可看出，不管你現在所從事的是怎樣一種工作，隻要你勤勤懇懇地努力工作，你就是成功的，就是令老板認可的。因為唯有勤奮工作才能獲得更進一步的提升。
要想在職場中站穩腳跟，必須認真地對待工作，在工作中總結經驗，學習最新的知識，並把它應用於工作中，這樣你才能不斷地獲得成長，為自己規劃出理想的職業生涯。
尤其對於現在的年輕人來說，在工作中勤奮學習進而追求理想的職業生涯更加重要。如今這個充滿了機遇和挑戰的時代，如果你隻想著如何少幹點工作多玩一會兒，那麼你遲早會被職場所淘汰。享受生活固然沒錯，但怎樣成為老板眼中有價值的職場人士，才是最應該考慮的。一位有頭腦的、智慧的職場人士絕不會錯過任何一個可以讓他們的能力得以提高，讓他們的才華得以展現的工作。盡管這些工作可能薪水微薄，可能辛苦而艱巨，但它對我們意誌的磨練，對我們堅韌性格的培養，是我們一生受益的寶貴財富。所以，正確地認識你的工作，勤勤懇懇地努力去做，才是對自己負責的表現。