第五章 用心留意，注重細節 損公並不能肥私
在職場上，有些員工往往會在無意間占公司的小便宜，他們認為公司的便宜是“不占白不占”。他們一有機會就拿公司的電話打私人電話，或者趁老板不在時做自己的私事，甚至悄悄溜出去。還有些員工把公司的物品當成免費資源，隨意把它們拿回家去使用。
王某在一家公司擔任采購部經理。一天，他看到公司定製的圓珠筆、複印紙異常精美，便順手拿些回去給他上小學的女兒使用。這些東西被女兒的老師看見了，而該老師的丈夫，恰好正是與這家公司有業務往來的一位經理。
這位經理了解這件事後，說道：“這家公司的風氣太不好了，公司的員工隻想著自己而不是公司！這樣的公司怎麼能有誠意做好生意呢？”於是，他中止了與該公司的合作計劃。
誰也沒有想到就區區幾支圓珠筆和幾張複印紙，竟中斷了生意。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”工作中許多不良習慣，哪怕它如芥粒，非常之小，其所造成的危害，常比你想象的要嚴重得多。對於員工來講，這些看似微不足道，不足以影響大局的小毛病，還常常決定他本人的前途命運。理智的老板，常會從細微之處觀察員工、評判員工。比如，站在老板的立場上，一個缺乏時間觀念的員工，不可能約束自己勤奮工作；一個自以為是、目中無人的員工，在工作中肯定無法與別人合作溝通……一旦你因這些小小的不良習慣，給老板留下不好的印象，你的發展道路就會越走越封閉。
如果上司發現你經常在工作期間處理私人事務，他就會感覺你不夠忠誠。因為公司是講求效益的地方，任何投入必須緊緊圍繞著產出來進行。工作時處理私人事務，無疑是在浪費公司的時間。
盡量不要因私事向上司請假，因為上班時間內的每時每刻都必須為公司所用，你每月領取的報酬已明確表明了這一點。當然，有些工作即使是帶回家做也無妨，而且可以省下一些往返的時間或者說效率更高，像這種特殊的工作也要得到上司的許可後再離開。
有些員工愛在上班時間裏打私人電話，這是不對的。另外，比如有朋友打到辦公室和你聊天的電話，你很想早點掛斷電話，但對方卻說個沒完沒了，這時，你就有必要找一些托辭來早點結束。比如：對不起，我現在要開會了，有時間再說吧；對不起，現在有客來訪，下班後給你打電話等。遇到這種情況，撒個謊中止談話是非常必要的。因為在辦公時間內抱著電話談私事，不僅會耽誤你個人的工作，還會影響周圍其他人辦公。更為重要的是，這還會影響到上司對你的印象。
一位老板曾這樣評價一位當著他的麵打私人電話的員工：“我想，他經常這樣做，否則，他怎麼連我也不防？也許他沒有意識到這樣做有違職業道德。”
對老板來說，工作時間打私人電話，處理私人事務，很大程度上反映出員工工作的心態。有些老板通常把私人事務的多少，當作一位員工是否積極上進、安心本職工作的考核標準。因此，工作時間裏千萬不要做私人的事，否則將影響你的發展。
任何時候也不要隨意拿走公司的物品。小到一張複印紙，大到電腦、汽車。道理誰都明白，但隻要在公司待的時間長了，很多人難免就會“忘情”地拿走它們。
在單位中，一定要堅持“不拿公家一針一線”的原則。即使有人那樣做，你也不要效仿。因為這將會給你造成很大的損失。
有些習慣看似微不足道，實則十分重要。如果不加注意這些細節，你的努力就會付之東流。
因此，作為一名公司的員工，上班時，就要全身心地投入到工作中，不要占用上班時間處理私事；下班後，不要“順手牽羊”拿走公司的任何物品。養成一個好的工作習慣，對你的職業生涯，甚至整個人生都大有益處。